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LH한국토지주택공사 채용, 서류부터 면접까지 AtoZ 공사의 세부 사업? (LH 디테일 후기 제공)
안녕하세요 브릿지인공식컨설턴트입니다. 오늘은 2025년 LH 한국토지주택공사 채용과 관련한 전반적인 사항들을 모두 알려드리고, LH공사의 다양한 사업들을 정리하여 이해하실 수 있도록 설명드리려고 합니다.
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*LH 한국토지주택공사 신입사원 공고, 서류 전형
이번 LH공사의 채용은 2025년 6월 11일(수)부터 6월 19일 17:00시까지 진행되며, 구체적인 모집 분야와 인적사항, 병역사항, 자격증, 필기시험 장소 등을 입력하고 제출하셔야합니다.
LH 공사 채용에서는 서류전형에서 자소서를 제출하지 않고 어학(영어)능력과 자격증 등을 통해 합격자 30배수 선정이 이루어지며, 추후 필기 합격 이후에 자소서를 제출하는 방식인데요. 어학(영어) 70%, 자격증 등 평가 30%, 그외 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 30배수 내외를 선발하니, 사실상 어학이 필수인 셈입니다. 하지만, 어학점수나 직무능력, IT, 한국사, 영어말하기/제2외국어, 운전면허 등이 없어도 각 항목별 만점의 40%를 기본점수로 부여하기때문에 스펙이 원하는만큼 만들어지지 않더라도 일단 지원해보시는 걸 추천드립니다.
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가산점은 국가유공자, 장애인, 저소득층, 이전지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등의 특별우대 가산점 5~10퍼센트, 자격증이나 수상경력, 청년인턴에 대한 가점 및 면제 사항도 있으니 해당되시는 사항이 있다면 꼭 확인해보시길 바랍니다.
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이번 채용에서는 신입사원 5급기준으로 총 315명(일반/보훈 292명, 장애인 23명)을 선발하며, 최종 합격을 하시게된다면 약 4개월의 인턴 기간과 전환 심사를 거쳐 정규직 전환이 이루어지는 과정입니다. 세부 전형 절차는 서류 전형, 필기전형, 자기소개서 및 사전 온라인검사, 면접전형 , 최종합격자 선정, 인턴 및 교육, 전환시험, 정규직 전환 순입니다.
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* LH한국토지주택공사 필기와 자기소개서 등
LH공사 필기 전형은 NCS직업기초능력 20%(40문항) + 직무역량 80%(60문항) 배점 비중으로 진행됩니다. (보훈은 NCS 100%), 필기에서 2배수 내외로 선발하며, 각 직무별 세부 전공 시험의 범위는 다음과 같습니다.
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직무역량검사 60문항 중 단답형 주관식 10문항이 출제되고, 사무직 - 일반행정의 경우 행정/경영/경제 중 택1하여 응시할 수 있으며 선택한 시험과목 평과결과를 표준점수제에 따라 조정이 이루어집니다. 또한, 기술직의 경우 NCS 직업기초능력검사에 공통으로 '안전'분야가 일부 출제되며, 기계/전기분야는 '소방'분야가 추가되었습니다.
필기 시험을 통해 최종 선발 인원에 따라 2배수~4배수(2명이하 채용 보훈은 8배수까지)가 선발되는데 이때 합격자를 대상으로 자기소개서 제출 및 사전 온라인검사를 진행합니다. [필기시험 진행 25.07.13(일), 필기 합격자 발표 25.07.24(목)]
자소서 항목은 재작년, 작년 지금까지는 크게 변동 사항은 없었기에 올해도 아마 비슷하게 구성될 것이라고 생각합니다. 7월 24일 필기 전형 합격자 발표 이후 즉시 자소서 제출, 사전 온라인 검사, 서류제출 등을 7월 28일까지 해야하기때문에 이왕이면 필기 시험을 보고 합격자 발표 전에 자소서 작성의 초안까지는 만들어 놓으시면 좋습니다. (자기소개서 평가 점수는 미반영, 면접 참고 자료로 활용 됨. 다만, 블라인드 규정을 지킬 것. )
LH한국토지주택공사 신입사원 5급 공채 자소서 (작년 기준)
1.한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.(500자) -> LH공사(사업) 관심도, 지원동기, 포부, 요약 직무역량(강점)
2. 본인의 전문성 또는 역량 향상에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오. (500자)-> 메인 직무역량 (정량적, 정성적 ) , 포부
3. 소속된 조직에서 정한 규칙이나 규범을 지키는 데 어려움을 겪었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (700자)
- 해당 규칙(규범)을 준수하려고 한 이유와 규칙 준수를 위해 노력한 과정
- 해당 규칙(규범)을 준수하기 위해 노력한 결과와 해당 경험이 본인에게 미친 영향-> 원칙, 정직, 규범 등 직업윤리 관련
4. 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(600자)
- 갈등(의견 차이)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유
- 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용 가능한지-> 갈등, 협업, 소통 관련
5. 지원한 직무 관련 프로젝트를 수행하면서 발생한 문제를 해결하고 성과를 낸 경험을 기술해 주십시오. (600자) -> 문제해결, 도전, 창의
*LH 한국토지주택공사 면접 전형
LH한국토지주택공사 면접은 8월 4일부터 8월 8일까지 진행이 되는데요. LH공사의 면접은 직무, 개별발표면접(AP형 면접, 다대다)+집단면접(인성, 다대다)의 형태로 생각보다 난이도가 있는 편입니다.
AP형 면접이라 함은 Analysis & Presentation 의 약자로 말 그대로 직역하자면 분석 및 발표 면접입니다.
직무별 상황과 관련된 보도자료부터 관련된 통계 수치, 연구 보고서 등 다양한 업무 자료를 받고 직접 펜으로 1p 가량의 보고서를 작성하시게 되며 이를 바탕으로 의견을 제시하는 방식의 면접 형태인데요
LH한국토지공사에서 최초로 도입한 방식은 아니고 포스코 그룹 등 사기업에서 가끔 나오는 면접 방식이며, 주제는 보통 명확한 답이 없는 방안형, 상황형으로 나오곤 합니다.
이 AP형 면접에 대해 한 마디로 재정의를 해보자면 "PT면접 + 인바스켓면접 + 토의면접"이라고 할 수 있는데요
1)회사, 직무 문제나 이슈에 대해 내 생각이나 아이디어, 방향성을 제시하고 발표한다는 측면에서는 "PT 면접"
2)실제 직무 수행 중 발생하는 상황에 대해 명확한 근거나 논리적인 접근을 통해 합리적 추론과 명확한 생각을 전달한다는 측면에서는 "인바스켓 면접" 이 될 수있으며,
3)많은 자료를 빠르게 해석하고, 유의미한 인사이트나 결과 값을 분석하여 답변을 미리 준비한다는 측면에서는 "토의면접"이 될 수도 있습니다. ( 다른 지원자와 토의, 토론을 진행하진 않음.)
정리를 하자면
회사, 직무상 발생하는 문제, 실제 직무에서 발생하는 각종 상황 등이 주어진 자료들을 빠르게 읽고 분석하여 1장의 보고서 형태로 정리하고, 이를 면접관들에게 발표하는 것이 AP형 면접이라고 할 수 있습니다. 너무 복잡하고 어려워보이지만 사실은 크게 어려울 것 없는 자료 기반의 발표 면접이라고 보시면 되고, 이어지는 꼬리질문에 있어서도 정리한 자료나 근거를 바탕으로 자신있게 대답하면 되기때문에 걱정할 것이 없습니다.
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작년 기준으로 말씀드리면,
1) 과제 검토 및 준비 (공문/보도자료 등 설명 자료 열람) : 20분
2) 보고서 작성 및 교대(핵심 분석보고서 1p 작성, *과제에 대한 의견 및 해결방안 기술) : 30분
3) 분석 보고서 발표 5분, 발표 및 보고서 등을 활용한 질의응답 8분 : 총 13분
4) 인성면접 (자소서, 인성검사 기반 질의응답) : 총 12분
으로 진행하였으며,주제는 수도권 인구 편중 문제 해결 방안, 계층별 주거 안정화 방안, 스마트도시 활성화 방안 등의 문제가 나왔습니다. 실제 면접을 보신 저희 수강생 분들의 후기를 들어보면, 자료도 참고하긴했지만 주로 배경지식을 통해 내용을 작성했다고 합니다.
이와 관련하여, 저희 팀 브릿지인에서 LH한국토지주택공사 전현직 전문가와 컨설턴트가 AI PT 상품을 제작 중에 있으니 많은 관심 부탁드립니다.
※브릿지인 AI PT란? 기출 기반으로 현업 재직자가 만든 직무 PT 문제, 인사 전문가/현직자가 학습시킨 똑똑한 AI가 내 답변에 합격 피드백과 순위를 제공해주는 서비스, 소개 : https://blog.naver.com/u_scout/223890111483
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*LH 한국토지주택공사의 사업과 직무 소개
LH공사는 국민주거생활 향상, 국토의 효율적 이용을 도모하여 국민경제 발전에 이바지하지 하는 기업으로서 주택 공급, 신도시 개발, 임대주택 관리, 지역균형 발전 등 쉽게 말하면 전국의 집과 도시를 만들어가는 기관이라고 할 수 있습니다.
큰 틀에서만 분류해도 주거복지사업, 주택사업, 토지사업, 연구개발, 공간정보사업, 집단에너지 사업 등 여러 가지가 있으며, 주거복지만해도 임대주택과 주거급여, LH희망상가 등 세부 사업들이 많고, 신도시조성, 스마트시티 조성, 조시재생, 국유지개발사업 등 토지 분야도 엄청나게 많은 일을 하는 곳인데요. LH공사의 세부 사업 내역등을 정리해보자면 다음과 같습니다.
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※LH 주요 사업영역 및 핵심업무
1. 주거복지사업
-청년·신혼부부·고령자·저소득층 대상 임대주택 공급
-주거급여 제도 운영 및 지원
-공동주택관리 분쟁조정, 주민공동체 활성화
-희망상가 운영을 통한 임대상가 자립지원
-마이홈센터·전세임대센터·하자상담센터 등 상담센터 운영
2. 주택사업
-공공분양주택(뉴:홈 등) 개발 및 공급
-임대주택 건설·유지관리(국민·행복·영구임대 등)
-주택 품질 관리: 외부 품질점검단 운영, 주택기술품질자료 공개
-부동산 금융 관련 사업 및 상품 개발
3. 토지사업 및 도시개발
-신도시 조성 및 도시개발사업(2·3기 신도시 포함)
-스마트시티 조성: 도시문제 해결 중심
-도시재생 뉴딜 및 노후건축물 정비사업
-산업·물류단지 개발 운영, 국유지 및 복합개발
-해외 도시개발 협력사업(베트남, 이라크 등)
-토지은행 제도 운영: 공공용 토지 확보 후 공급
4. 스마트건설 및 기술연구
-스마트시티 플랫폼 구축(GIS, IoT, BIM 등)
-BIM 기반 설계 표준화 및 시공 자동화
-제로에너지·친환경 건축기술 개발 및 에너지 통합 플랫폼 운영
-토지주택연구원(LHI) 통한 R&D 및 기술 연구 지원
5. 사업지원 및 경영관리
-경영기획·예산·회계·인사·법무·홍보 등 내부 경영지원
-정보전산시스템(ERP·민원계약관리 등) 운영
-고객상담·만족도 체계 운영, 자회사 상담 및 시설 관리
-ESG 경영 및 공공기관 경영평가 체계 운영
6. 기타 특수사업
-씨:리얼(부동산정보서비스), LH집어디(공사 토지판매, 주택 공급계획 정보 서비스)
-집단에너지 및 지역 열관리 시스템 구축
-공간정보사업: GIS 기반 시설·위치기반 관리
-공공정원 조성사업, 남북협력 기반 개발사업 기획
LH한국토지주택공사 채용, 면접 상세 후기 공유
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