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[브릿지인] 2026년 취업 이직 준비, 더 든든하게 확실하게 지원하겠습니다.(무료 서비스, 개선 사항 등)
안녕하세요 당신의 든든한 취업인맥, 브릿지인입니다.
2025년 브릿지인에 보내주신 많은 관심과 사랑에 진심으로 감사드립니다. 취업과 이직이라는 힘든 여정에 함께할 수 있어서 저희 팀 브릿지인은 너무나도 보람찬 행복한 한 해를 보냈습니다.
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수많은 취업 준비생분들과 이직을 고민하시는 분들을 만나뵙고, 그분들이 원하는 기업에 합격하셨다는 소식을 들을 때마다 저희가 하는 일에 대한 확신과 사명감을 더욱 굳건히 할 수 있었습니다. 특히, 합격 후 직접 감사 인사를 전해주신 분들, 그리고 주변 지인분들에게 브릿지인을 추천해주신 분들께 다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
오늘은 2026년을 맞이하여 브릿지인이 준비하고 있는 새로운 방향과 신기능들을 소개해드리려고 합니다. 올해도 여러분의 취업 성공을 위해 저희가 무엇을 준비하고 있는지, 어떤 서비스가 새롭게 추가되는지 알려드릴게요.
1. AI PT 서비스, 더 많은 기업과 직무로 확대됩니다
지난해 출시한 브릿지인 AI PT 면접 서비스에 정말 많은 관심을 보내주셨습니다. 현직자가 직접 문제를 출제하고, 브릿지인 AI가 심층 피드백을 제공하는 이 서비스는 많은 취업 준비생분들께 실질적인 도움이 되었다는 후기를 받았습니다.
사실 PT 면접, 상황 면접 같은 특수 면접은 준비하기가 정말 막막합니다. 어떤 주제가 나올지도 모르고, 어디까지 공부해야 하는지도 감이 안 잡히고, 스터디를 구해서 같이 준비하자니 경쟁자에게 아이디어를 뺏길까 걱정되기도 하죠. 저희 팀 브릿지인도 취업 준비 시절 똑같은 고민을 했었기 때문에 이 막막함을 누구보다 잘 알고 있습니다.
그래서 저희는 현직자분들이 실무 관점에서 가장 중요하다고 생각하는 주제들을 선별하고, 실제 해당 기업의 면접 방식에 맞춰 문제를 출제했습니다. 단순히 인터넷에서 찾을 수 있는 정보가 아닌, 현장에서 일하는 분들만이 알 수 있는 인사이트를 담아 문제를 구성했고, 브릿지인 AI가 여러분의 답변을 분석하여 장단점, 개선 방향, 심지어 면접관이 할 수 있는 꼬리 질문까지 피드백해드렸습니다.
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브릿지인 AI PT 실제 문제 중 일부
올해에도 더 많은 기업 및 직무, 그리고 최신 트렌드를 반영한 PT 면접 대비를 이어나갈 예정입니다. 작년에 예고드렸던 공기업, 금융권, 공무원 등 다양한 분야의 AI PT 상품을 순차적으로 출시할 예정입니다. 철도 공기업(코레일, 서울교통공사 등), 보건의료 공기업(건강보험공단, 심평원, 국민연금 등), 발전 공기업(한전, 중부발전, 서부발전, 남동발전 등), SOC 공기업(LH공사, 도로공사, 수자원공사 등)은 물론, 보험사, 시중은행, 건설사, 해운/물류 기업 등 사기업과 국가직/지방직 공무원 등 지속해서 현직자를 섭외하고 범위를 확대해나갈 계획입니다.
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브릿지인 AI PT 실제 피드백 중 일부
매년 기업들의 면접 방식은 더욱 복잡해지고 있습니다. 서류, AI 역량검사, 인성검사, 필기시험까지 통과해서 겨우 면접장에 도착했는데 예상치 못한 형태의 면접에 당황해서 제 실력을 발휘하지 못하고 돌아오는 상황은 정말 안타깝습니다.
특히, 생성형 AI의 발달로 많은 분들이 자기소개서 작성 과정에서 도움을 받고, 디테일에서 상향평준화가 되고 있어 면접이 더 복잡해지고 어려워지는 경향이 있습니다.
앞으로도 브릿지인 AI PT를 통해 모든 취업 준비생들이 실전에서 당황하지 않고, 자신감 있게 답변하실 수 있도록 저희가 최선을 다해 준비하겠습니다.
2. 브릿지인 홈페이지, 2026 대규모 개편 예정
저희 팀 브릿지인은 모든 분들이 좀 더 쉽고 직관적으로 플랫폼을 이용하실 수 있도록 2026년 대규모 개편을 준비 중에 있습니다.
그동안 브릿지인을 이용해주시면서 불편했던 점들, 개선되었으면 하는 부분들에 대한 피드백을 많이 주셨습니다. 저희는 그 하나하나를 소중하게 검토했고, 올해 대규모 개편을 통해 최대한 반영하고자 합니다.
UI/UX를 전면적으로 개선하여 처음 방문하시는 분들도 쉽게 원하는 서비스를 찾고 이용하실 수 있도록 할 예정입니다. 복잡한 메뉴 구조를 단순화하고, 한눈에 필요한 정보를 확인할 수 있도록 디자인을 새롭게 바꿀 계획입니다. 또한, 모바일 환경에서도 불편함 없이 이용하실 수 있도록 디자인을 전면 개편할 예정입니다.
무엇보다 중요한 변화는 무료로 이용할 수 있는 서비스의 확대입니다. 저희 팀 브릿지인은 처음부터 취업/이직 정보의 쏠림 현상과 비대칭성에 문제를 제기하고, 현직에 진출한 가까운 지인이나 선배 없이도 가장 필요로하고 도움이 되는 정보를 정확하게 전달해줄 취업 인맥이 되겠다는 일념 아래 달려왔습니다.
실제로 대학교 졸업을 앞둔 시기에 누군가는 이미 필요한 스펙이나 경험, 자소서 등을 이미 만들어놓은 사람이 있는 반면에 졸업 이후 본격적인 취준을 시작하면서 부랴부랴 영어 성적 만들고, 자격증 따느라 몇개월 쓰고, 대외활동, 인턴 등의 직무 경험이 없이 도전하다 1년을 버리고 하는 등 정확한 준비 방법과 전략을 모르는 사람도 많습니다.
이에 저희 팀 브릿지인에서는 누구나 양질의 취업 준비 정보와 방법, 객관적인 내 스펙 평가 등의 무료 서비스를 준비하고 있으며, 금전적인 부담없이 올바른 방향으로 취업 준비를 할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
3. 브릿지인이 계획하고 있는 새로운 서비스(무료)
저희 팀브릿지인에서는 올해 메인페이지의 전면 개편 이외에도 무료로 객관적인 취업 준비 정도와 방향을 알 수 있는 신규 서비스를 준비 중에 있습니다.
(1) 스펙 평가 기능
취업 준비를 하다 보면 "내 스펙이 이 정도면 괜찮은 건가?", "다른 지원자들에 비해 내가 어느 정도 수준인 거지?", "뭘 더 준비해야 하는 거지?" 하는 고민이 끊이질 않습니다. 주변에 물어봐도 사람마다 말이 다르고, 인터넷에서 검색해도 정확한 답을 찾기가 어렵습니다.
이러한 고민을 해결해드리기 위해 스펙 평가 기능을 무료로 제공할 예정입니다. 브릿지인의 수많은 합격자 데이터를 바탕으로 학습된 AI가 여러분의 취업 준비 상태를 객관적으로 진단해드립니다.
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브릿지인 스펙평가 리포트 예시
스펙 평가 기능에서는 다음과 같은 내용을 준비하고 있습니다. 원하시는 부분이 있으면 댓글로 의견주세요!
- 취업 준비 정도 진단: 현재 내 스펙이 취업 시장에서 어느 정도의 경쟁력을 가지고 있는지 파악할 수 있습니다.
- 부족한 부분 분석: 학점, 어학 성적, 자격증, 대외활동, 인턴 경험 등 각 영역별로 어떤 부분이 부족한지 구체적으로 알려드립니다.
- 계열별 비교 분석: 인문/상경계, 이공/자연계, 공기업/공공 등 특정 계열군에 지원하는 다른 지원자들 대비 내가 어느 정도 수준인지 비교해드립니다.
- 맞춤형 준비 가이드: 목표 기업과 직무에 합격하기 위해 앞으로 어떤 준비를 더 해야 하는지 구체적인 방향을 제시해드립니다.
막연하게 "스펙이 부족한 것 같다"는 불안감에서 벗어나, 정확히 어떤 부분을 어떻게 보완해야 하는지 알 수 있다면 훨씬 효율적으로 취업 준비를 하실 수 있을 것입니다.
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(2) 자소서 평가 기능
자기소개서는 서류 전형의 당락을 결정짓는 가장 중요한 요소입니다. 하지만 내가 쓴 자소서가 괜찮은 건지, 무엇이 부족한 건지 스스로 판단하기는 정말 어렵습니다. 주변 사람들에게 피드백을 부탁해도 "괜찮은 것 같은데?"라는 애매한 답변만 돌아올 때가 많죠.
자소서 평가 기능은 이러한 고민을 해결해드립니다. 합격 자소서와 불합격 자소서를 학습한 브릿지인의 AI가 여러분의 자소서를 분석하여 다음과 같은 피드백을 제공합니다:
- 자소서 점수: 현재 작성된 자소서의 완성도를 점수로 확인할 수 있습니다.
- 합격 가능성 예측: 이 자소서로 서류 전형을 통과할 확률이 어느 정도인지 예측해드립니다.
- 부족한 부분 분석: 논리성, 구체성, 직무 적합성, 차별성 등 각 요소별로 어떤 점이 부족한지 알려드립니다.
- 개선 방향 제시: 단순히 "이 부분이 부족하다"에서 끝나는 것이 아니라, 어떻게 수정하면 더 좋아질지 구체적인 개선 방향을 제시해드립니다.
자소서를 몇 번이고 다시 쓰면서 "이게 맞나?" 하는 의구심에 빠져 시간을 낭비하지 마시고, 브릿지인 자소서 평가 기능으로 객관적인 피드백을 받아보세요.
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(3) 맞춤형 자소서 초안 생성 기능 (검토 중)
이 외에도 맞춤형 자소서 초안 생성 기능을 검토 중에 있습니다. 지원하는 기업과 직무, 본인의 경험을 입력하면 AI가 자소서 초안을 작성해주는 기능인데, 시중에 있는 자소서 생성 AI 모델과는 다르게 개인의 경험과 에피소드에 맞춘 자소서 초안본이 나올 수 있도록 여러 방향으로 학습을 진행하고 테스트를 진행하고 있습니다.
물론 AI가 작성한 초안을 그대로 제출하시면 안 되겠지만, 백지에서 시작하는 막막함을 덜어드리고, 어떤 방향으로 자소서를 구성하면 좋을지 힌트를 얻으실 수 있을 것입니다.
다만, 이 기능은 신중하게 검토 중에 있습니다. 자소서는 단순히 서류 전형에서 끝나는 것이 아닌 면접에서의 중요한 포인트이기때문에 AI 초안 생성 기능이 오히려 획일화된 자소서를 양산하게 되지는 않을지, 취업 준비생분들에게 진정으로 도움이 되는 방향이 무엇인지 깊이 고민하고 있습니다. 추후 정식 서비스로 확정되면 재공지드리겠습니다.
(4) AI 토론 면접 서비스 (검토 중)
생성형 AI의 발달로 단순 암기나 정보 검색 능력보다는 창의적 사고력, 논리적 표현력, 협업 능력 등을 평가하는 면접의 중요성이 그 어느 때보다 높아지고 있습니다. 이에 따라 기업들의 면접 방식도 점점 더 복잡하고 다양해지고 있습니다.
상황면접, PT면접 이외에도 토론 면접, 인바스켓 면접, 세일즈 면접 등 특수하고 복잡한 형태의 면접이 늘어나고 있는데요. 특히 토론 면접의 경우, 혼자서는 연습하기가 정말 어렵습니다. 스터디를 구해서 같이 연습해야 하는데, 앞서 말씀드렸듯이 같은 직무 지원자끼리 스터디를 하다 보면 아이디어를 뺏길까 걱정되기도 하고, 다 같이 잘못된 방향으로 준비하는 경우도 많습니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 저희 브릿지인에서는 스터디를 따로 구하지 않아도 혼자서 토론 면접에 대비할 수 있는 AI 토론/토의 모델을 검토 중에 있습니다.
AI 토론 모델은 여러분의 토론 상대가 되어 찬성/반대 입장에서 논리적으로 반박하고, 다양한 관점을 제시합니다. 실제 토론 면접처럼 긴장감 있는 환경에서 연습하실 수 있고, 토론이 끝난 후에는 여러분의 논리 전개, 반박 능력, 경청 태도 등에 대한 피드백도 받으실 수 있습니다.
경쟁자에게 아이디어를 뺏길 걱정 없이, 시간과 장소에 구애받지 않고, 원하는 만큼 토론 면접을 연습하실 수 있는 환경을 만들어드리겠습니다. 구체화되는 대로 다시 소식 전해드리겠습니다.
4. 브릿지인의 서비스 변경 안내
(1) 브릿지콜 서비스 종료
먼저 아쉬운 소식을 전해드립니다. 간단한 직무 인터뷰를 할 수 있었던 브릿지콜 서비스는 올해부로 서비스를 종료하게 되었습니다.
브릿지콜은 현직자분들과 짧은 통화를 통해 직무에 대한 궁금증을 해소하고, 간단한 조언을 얻을 수 있는 서비스였습니다. 많은 분들이 유용하게 이용해주셨지만, 현직자분들의 잦은 거절과 서비스 품질 유지의 어려움으로 인해 지속하기 어렵다는 판단을 내리게 되었습니다. 현직자분들도 바쁜 업무 중에 시간을 내어 통화에 응해주셔야 하는데, 갑작스러운 일정 변경이나 업무 과중으로 인해 약속된 통화가 취소되는 경우가 많았습니다. 이로 인해 이용자분들께서 불편을 겪으시는 일이 잦았고, 저희가 추구하는 서비스 품질을 유지하기 어렵다고 판단했습니다.
그동안 브릿지콜 서비스를 이용해주신 모든 분들께 감사드리며, 양해 부탁드립니다.
(2) 브릿지인사이드 서비스 지속과 컨설팅 서비스의 확대
하지만, 내 상황에 맞는 직무 상담 및 조언을 얻을 수 있는 '브릿지인사이드'는 계속해서 서비스를 이어나갈 예정입니다. 브릿지인사이드는 브릿지콜보다 이력서, 포트폴리오 등을 기반으로 깊이 있는 조언을 받으실 수 있는 서비스입니다. 내 상황과 목표에 맞는 맞춤형 조언이 필요하신 분들은 브릿지인사이드를 이용해주시기 바랍니다.
또한, 브릿지인 공식 '컨설팅 서비스'를 더욱 확대합니다. 실제로 대부분 연락주시는 분들은 단순 현직자의 조언보다도 확실한 자소서, 면접 등의 전형 대비와 합격이 목표인 경우가 많았습니다. 이에 작년 한해 브릿지콜/인사이드보다 브릿지인 공식컨설턴트의 자소서 컨설팅, 면접 컨설팅을 신청해주시는 분들이 훨씬 많았고, 높은 만족도와 함께 좋은 결과까지 만들어 왔습니다. 올해에도 더 많은 분들이 원하시는 곳에서 원하는 일을 할 수 있는 그 날까지, 더 노력해서 확실한 가이드를 제공하겠습니다.
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브릿지인 컨설팅 서비스 리얼 후기
(3) 현직자 활동 방향 변화
브릿지콜 서비스가 종료되면서, 기존에 브릿지콜에 참여해주셨던 현직자분들의 역량을 다른 방향으로 활용하고자 합니다. 현직자분들께서는 앞으로 AI PT 문제 출제, 스펙 점검 자료 제작, 합격 자소서 분석, 토론 면접 자료 개발 등에 더 많은 힘을 써주실 예정입니다.
즉, 1:1 통화 형태의 서비스는 줄어들지만, 현직자분들의 인사이트와 노하우가 담긴 콘텐츠와 자료는 오히려 더 풍부해질 예정입니다. 더 많은 분들이 현직자분들의 경험과 지식을 공유받으실 수 있도록 콘텐츠 제작에 집중하겠습니다.
5. 2026년, 브릿지인의 약속
신입 채용의 문턱이 높아지고, 채용 인원 자체가 줄어들면서 취업이 점점 더 어려워지는 시대입니다. 경기 침체와 기업들의 비용 절감 기조 속에서 신입 채용을 줄이거나 아예 동결하는 기업들도 늘어나고 있습니다. 예전에는 스펙만 어느 정도 갖추면 입사할 수 있었던 기업들도 이제는 인턴 경험이나 심층적인 직무 이해도 없이는 서류 통과조차 어려운 현실이 되었습니다.
저희 브릿지인도 이러한 상황을 누구보다 잘 알고 있습니다. 저희 팀원들도, 브릿지인에서 활동하시는 현직자분들도 모두 같은 시대를 살아왔고, 취업의 어려움을 직접 경험했던 분들입니다. 그렇기에 지금 취업을 준비하고 계신 분들의 불안함과 막막함에 진심으로 공감하고, 조금이라도 도움이 되고 싶다는 마음으로 브릿지인을 운영하고 있습니다.
저희 브릿지인은 언제나 여러분들의 든든한 취업 인맥이 되기 위해 끊임없이 노력할 것을 약속드립니다.
수많은 정보가 난무하고, 불성실하거나 정확하지 않은 가이드로 극심한 피로감을 느끼시는 분들에게 올바른 정보, 진정성 있는 도움만을 제공하겠습니다. 취업, 이직이라는 공포를 상업적으로 이용하여 불필요한 서비스를 권유하거나, 과장된 홍보로 기대감만 높이는 일은 절대 하지 않겠습니다.
저희가 추구하는 것은 단순히 "취업 성공"이라는 결과가 아닙니다. 여러분이 진정으로 원하는 곳에서, 원하는 일을 하면서, 행복하게 살아가실 수 있도록 돕는 것이 저희의 목표입니다. 단순히 어디든 합격하는 것이 아니라, 여러분에게 맞는 기업과 직무를 찾고, 그곳에서 성장하고 만족하실 수 있도록 함께 고민하겠습니다.
모두가 원하는 곳에서, 원하는 일을 하면서 살 수 있는 그 날까지 저희 팀 브릿지인이 함께하겠습니다.
올해도 많은 변화와 발전이 예정되어 있습니다. 새로운 서비스가 출시될 때마다 블로그와 카카오 채널을 통해 안내드리겠습니다. 궁금하신 점이나 건의사항이 있으시면 언제든지 카카오 채널로 문의해주세요.
2026년에도 브릿지인과 함께해주세요. 여러분의 취업 성공을 진심으로 응원합니다!
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