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한국수자원공사 면접, 이걸로 종결합니다!(자기기술서 예시, 기출 자료 제공)
안녕하세요 브릿지인 인증 컨설턴트 공기업직무헌터입니다. 드디어 한국수자원공사 2026년 상반기 채용의 마지막 관문, 면접 전형이 2월 6일부터 12일까지 진행됩니다. 필기 합격하신 모든 분들 진심으로 축하드립니다!
오늘은 단순히 면접 잘 보는 법이 아닌 2026년 K-water가 어떤 인재를 원하는지, 그리고 그 맥락 속에서 어떻게 자신을 어필해야 하는지에 대한 본질적인 이야기를 나눠보고자 합니다. 면접은 결국 기관이 가고자 하는 방향과 지원자의 역량 및 가치관의 정렬도를 보는 자리입니다.
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1. 한국수자원공사 자기기술서? 면접은 어떻게?
1월 29일 오늘 필기 발표 이후, 합격자분들은 2월2일까지 자기기술서 제출 및 직업성격검사를 진행하셔야합니다.
이후 2월 2일 월요일 면접 장소 및 시간이 안내되고, 면접은 6일부터 12일까지 진행되는데요.
한국수자원공사 면접은 직무 PT면접(40)과 경험역량면접(60)으로 진행됩니다. 여기서 자기소개서와 경험기술서를 제출하시면 모든 문장이 면접 질문의 소재가 될 수 있기때문에 그냥 대충 쓰기보다는 올바른 방향으로 적합한 소재로 작성하셔야합니다.
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자소서는 단순히 서류 증빙과 제출을 위한 것이 아니라 면접장에서 여러분들이 답변할 내용의 청사진입니다. 보통 면접관들은 자소서를 보면서 심화 질문을 준비하기때문에 자소서르 ㄹ어떠헥 쓰느냐가 면접의 난이도를 결정할 수도 있습니다. 그럼 간단하게나마 각 자기소개서 항목별 가이드를 제시해드리겠습니다.
(1) 수자원공사 역량기반 자기소개서 가이드
1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. (자기개발능력)
: 이 항목에서 평가하는 것은 지원 직렬에 대한 이해도와 전문성, 학습의지 그리고 수자원공사 사업에 대한 이해도를 묻기위한 항목입니다. 단순히 학점이나 자격증 나열을 하거나 열심히 공부했습니다 라는 추상적인 얘기를 하라는 것이 아니라 학과목, 프로젝트, 실습 등 구체적인 역량 향상의 과정이 필요하며, K-Water의 사업과 연결짓는 것이 중요합니다.
작성 가이드 :
"[지원 직렬]로서 [K-water 핵심 사업]에 기여하기 위해 다음의 노력을 기울였습니다."
"첫째, 대학에서 [전공 과목명]을 이수하며 [구체적 학습 내용]을 학습했습니다. 특히 [프로젝트/실습명]에서 [도구/방법론]을 활용하여 [결과물]을 도출했습니다. 둘째, [추가 학습]을 통해 [심화 내용]을 습득했습니다."
"이를 통해 [구체적 역량]을 갖추게 되었으며, [정량적 성과]를 달성했습니다."
"이러한 역량은 K-water의 [최신 사업/기술]을 현장에 적용하는 데 기여할 것입니다."
예시:
K-water의 AI 기반 수질관리 혁신에 기여하기 위해 다음의 노력을 기울였습니다.
첫째, 대학에서 수질오염개론과 상하수도공학을 이수하며 BOD, COD, TOC 등 수질 지표의 원리와 측정 방법을 학습했습니다. 특히 수질 분석 실험에서 분광광도계를 활용하여 실제 하천수의 중금속 농도를 분석한 경험이 있습니다. 또한, OO 과정에서 실제 K-water의 녹조 대응 사례를 연구하며 농도와 수온, pH의 상관관계를 이해했으며, Python을 활용한 데이터 시각화 능력을 키울 수 있었습니다.
이를 통해 이론적인 지식 기반을 넘어 실질적인 수질 데이터의 분석 및 해석 역량을 갖추게 되었습니다.
이러한 역량을 바탕으로 한국수자원공사가 추구하는 비전 중 하나인 AI 수질 모니터링 시스템의 현장 데이터를 정확하게 수집하고 분석하는 데 기여할 수 있을거라 확신합니다.
2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (대인관계능력)
: 2번 항목에서 알고자 하는 내용은 팀워크와 소통, 갈등해결 능력 그리고 나아가 수자원공사의 협업 문화에 대한 이해도입니다. 댐 운영, 정수장, 재해 대응 등의 물관리는 여러 부서와 직무 전문가들이 함께 만들어나가는 것이며 함께하는 시너지를 통해 국민에게 깨끗하고 안정적인 물 관리를 할 수 있습니다.
작성 가이드 :
"[프로젝트명]를 진행할 때, [전공/배경]이 다른 팀원들과 [구체적 갈등]을 해결하고 더 나은 [결과물]을 이끌어냈던 경험이 있습니다.
당시 프로젝트의 "[목표]를 달성하기 위해서는 [해결해야 할 문제]가 필수적이었지만, [구체적 갈등]으로 인해 언성이 높아지고 불만이 쌓였던 상황이었습니다."
"이를 해결하기 위해 다음의 노력을 했습니다.
첫째, [구체적 방법 1]. 둘째, [구체적 방법 2]. 셋째, [구체적 방법 3]." - 방법은 꼭 첫째 둘째로 갈 필요는 없음. 먼저, 또한, 이후 등 자유롭게 가능. 하지만 방법은 구체적으로 작성할 것.
"결과적으로 [정량적 성과]를 달성했으며, [팀 분위기/프로세스 개선] 효과가 있었습니다."
"이러한 경험을 바탕으로 한국수자원공사 [협력이 필요한 사업]에서 어떻게 발휘할 것입니다."
여기서 해결 방법이 단순히 경청이나 공감, 희생적 자세로 해결했다가 아니라 구체적인 방법이 나올 수 있도록만 신경써보세요!
3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리 하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. (자원관리능력)
: 3번 항목은 계획을 잘 수립하거나 자원의 효율적인 배분과 처리, 위기 상황에 대한 대응 능력을 평가하기 위함인데요. 물관리 자체가 한정된 자원(물, 예산, 인력, 시간)을 최적으로 배분하는 일이기떄문입니다. 가뭄시 댐 수위 관리를 위해 용수 공급을 할 것인지, 발전, 생태 유지유량 등을 고민할 수도 있고 노후시설 개보수도 어느 관로부터 할 지, 홍수에는 어느 지역을 우선 점검할 지를 고민해야합니다.
이 항목 소재를 선정하는 데 있어 예상치 못한 변수나 위기 상황을 대처하기위해 어떤 우선 순위를 설정하고, 어떤 계획을 세웠으며, 예방적 차원에서 리스크 관리를 하기위해 어떻게 했는 지 등이 드러나면 좋습니다.
작성 가이드 :
"[과제명]을 수행하며 [제약 조건: 짧은 기한, 제한된 예산, 인력 부족 등]이라는 어려움을 [어떻게] 극복했던 경험이 있습니다."
"당시 [목표]를 달성하기 위해서는 [여러 과제]를 [제한 시간] 내에 완료해야 했습니다."
"이를 해결하기위해 저는 다음의 방식으로 계획을 수립했습니다. 첫째, [우선순위 설정 기준]. 둘째, [일정 관리 도구]. 셋째, [리스크 대응]. 실행 과정에서 [예상치 못한 변수]가 발생했으나, [대응 방법]으로 해결했습니다." - 단계적으로 해결하는 방향으로 작성.
"그 결과, [목표]를 [기한/예산] 내에 달성하고, [성과]를 이뤄내는 쾌거를 달성할 수 있었습니다."
"입사 후 이러한 경험을 바탕으로 K-water의 [한정된 자원을 효율적으로 배분해야 하는 업무]에서 발휘하겠습니다."
4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (직업윤리)
: 4번 항목은 공기업 직원으로서의 윤리 의식, 원칙 준수의 태도, 매뉴얼에 기반한 업무 처리와 준법 정신 등을 파악하기위한 항목입니다. 여기서 실수하면 아주 치명적인 것이 "원칙과 효율성의 균형을 맞추기위해 노력했다"라고 하시는 분들이 있는데, 사실 정답은 이미 "원칙 준수"로 정해져있습니다. 오히려 단기적으로는 효율적인 방법처럼 보일 수 있지만 장기적인 안전 확보와 신뢰를 위해서는 반드시 원칙과 규정에 따라 업무를 처리해야한다는 방향으로 가야합니다.
작성 가이드 :
"[상황]에서 [효율성을 위한 제안]이 있었으나, [원칙/규정]에 따라 처리했던 경험이 있습니다."
"단기적으로는 [효율성]이 유리해 보였으나, [장기적 관점/안전/신뢰]를 고려해야 했습니다."
"처음엔 효율을 위한 고민과 갈등이 있었지만 결국 저는 [원칙 준수]를 선택했습니다. 이를 위해 먼저 [팀원/상사]를 설득하기 위한 [근거]를 제시했습니다. [대안 제시]로 효율성 손실을 최소화하고자 노력했습니다."
"결과적으로 [단기적 손해]가 있었으나, [장기적 이익/문제 예방]으로 이어졌습니다. [발견된 문제/리스크]를 사전에 차단했습니다."
"물관리는 국민의 생명과 안전에 직결되므로, 원칙과 절차 준수가 필수라고 생각합니다."
입사 후에도 이러한 원칙 준수의 태도로 국민 신뢰를 이어나가겠습니다.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력)
: 마지막 항목은 한국수자원공사에 대한 관심 및 이해도, 조직 및 직무 적합성, K-Water 핵심가치에 대한 진정성있는 연결을 평가하기위한 항목입니다.
수자원공사의 핵심가치는 "안전(우선), 역동(성장), 공정(경영)"인데요. 과거에는 내실, 혁신, 신뢰였지만 현재는 핵심가치가 변경되었습니다. 각각의 의미를 살펴보자면 다음과 같습니다.
안전은 국민의 생명과 안전을 최우선, 물 공급 안정성, 시설 안전 관리, 재난 대응 체계
역동은 AI 물관리 혁신, 글로벌 TOP2 물 기업 도약, 도전과 변화, 신기술 적용
공정은 청렴도 1등급, 투명한 의사결정, 공정한 기회, 사회적 가치 실현
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이 항목에서 3가지 핵심가치를 모두 언급하기보다는 하나만 깊이 있게 파는 것이 좋으며, 단순히 안전을 중시합니다와 같은 추상적인 표현보다는 구체적인 경험과 연결하시는 것이 필요합니다.
작성 가이드 :
"[직업적 가치관/계기]를 통해 [수자원공사의 비전]에 공감하게 되었습니다. 특히 [K-water 최신 사업/성과]는 [의미]를 갖는다고 생각합니다."
"저는 K-water 핵심가치 중 [선택한 가치]와 가장 잘 부합합니다. [나의 구체적 경험]을 통해 [관련 역량]을 키웠습니다. 이는 K-water의 [해당 가치가 필요한 사업]과 일맥상통합니다."
"입사 후에는 [단기 목표: 1~2년]를 통해 [역량 강화]하고, 중장기적으로는 [5년 후 비전]을 실현하고 싶습니다. [K-water 중기 목표]에 기여하겠습니다."
예시:
학부 시절 수리구조물 수업에서 실제 댐의 누수 사례를 분석하며 작은 균열이 대형 사고로 이어질 수 있다는 것을 깨달았습니다. 물관리는 국민의 생명과 직결되므로 안전을 최우선으로 하는 기관에서 일하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다. 특히, 한국수자원공사가 노후 시설 개대체에 3,050억원을 투입하고 디지털트윈 기술로 사전 예방 체계를 구축하여 국민의 생명과 안전을 최우선시한다는 점에서 큰 감명을 받았습니다.
저는 K-water 핵심가치 중 '안전'과 가장 잘 부합합니다. 대학원 프로젝트에서 노후 교량의 내하력 평가를 수행하며 구조 해석 프로그램으로 안전율을 분석하고, 보수보강 우선순위를 제시한 경험이 있습니다. 이는 K-water의 댐, 하천, 관로 등 수자원 시설의 안전 관리와 일맥상통합니다.
입사 후 토목 직렬로서 스마트 댐 안전관리 시스템의 현장 데이터를 정확하게 수집 및 분석하는 역할을 수행하고 싶습니다. 중장기적으로는 AI 기반 균열 탐지 기술을 활용하여 예방적 유지관리 체계를 고도화하고, 국민이 안심하고 물을 사용할 수 있는 기반을 만드는 데 기여하겠습니다.
(2) 수자원공사 면접 진행 방식
2-1. 전형 개요
- 일시: 2026년 2월 6일(금) ~ 2월 12일(목)
- 구성: 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점)
- 형태: 다대일
- 시간: 총 20분 내외
2-2. 직무PT면접 (40점) - K-water만의 독특한 특징
많은 분들이 직무PT 면접이라고 하면 복잡한 사업계획이나 예산 수립을 떠올리시는데, K-water는 다릅니다.
다른 공기업들과 달리 K-water는 개념적 이해 수준의 매우 간결한 주제를 제시합니다.
예를 들어:
- "AI 정수장 운영의 장점과 에너지 절감 효과를 설명하시오"
- "디지털트윈 기술을 활용한 홍수 예측 방법을 설명하시오"
- "물 재이용 기술의 필요성과 적용 방안을 제시하시오"
- "BOD, COD, TOC의 차이점을 설명하고 수질관리에 어떻게 활용되는지 말하시오"
즉, 구체적인 시행계획이나 예산까지 계산하는 게 아니라, 핵심 개념을 명확하고 간결하게 설명할 수 있는지를 평가합니다.
준비 전략:
- 15분 준비시간 동안 2~3개 주제 중 1개 선택
- 3분 이내로 발표
- "한 우물만 파라" - 선택한 주제에 대해 깊이 있게, 그러나 간결하게
여기서 핵심은 전공 지식과 K-water 사업 이해도의 결합입니다. 단순히 교과서적 지식만으로는 부족합니다.
예를 들어 환경 직렬이라면:
- 비점오염원으로 인한 녹조 현상 → K-water의 녹조 대응 AI 시스템
- 망간에 의한 수질 문제 → 광역정수장 수질관리 사례
- 슬러지 케이크 처리 → 하수처리장 운영관리 실무
이렇게 자신의 전공 지식을 K-water의 실제 사업과 연결하는 연습이 필요합니다.
2-3. 경험역량면접 (60점) - 더 높은 배점의 이유
경험역량면접이 직무PT보다 배점이 높은 이유는 무엇일까요?
K-water는 기술력만큼이나 조직 내 협업과 소통, 그리고 공공의 가치를 이해하는 인재를 원하기 때문입니다.
평가 요소:
- 직무전문성 및 자기개발능력
- 대인관계능력
- 자원관리능력
- 직업윤리
- 조직이해능력 및 청렴도
자기소개서 항목들을 떠올려보세요. 모두 이 평가요소와 연결되어 있습니다.
2. 한국수자원공사의 방향, 이정도는 알고가자!
면접을 준비하면서 기관에 대한 이해도와 비전, 신년사를 파악하는 것은 기본이겠죠? 혹시 윤석대 사장님이 선언한 "글로벌 물관리 AI 전환을 본격 선도하는 실행"이라는 표현, 그냥 지나치셨나요? 이건 단순한 포부가 아닙니다.
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▶수자원공사, AI 물관리 세계 1위 기업 로드맵 선언
K-water는 지난 60년간 축적한 물관리 경험과 데이터를 AI와 결합하여 기후위기 시대의 물 문제에 대한 새로운 해답을 제시하겠다는 구체적인 로드맵을 제시했습니다. 하루 약 74억 건의 데이터를 생산하는 공사가, 이를 "60년 경험을 1초로 압축"하겠다는 것입니다.
이게 왜 중요할까요?
2025년 6월, K-water가 개발한 AI 정수장 운영 기술이 국제표준화기구에서 국제표준화 작업초안 승인을 받았습니다. 일반적으로 3년 이상 걸리는 신규 표준화 과정을 7개월 만에 통과한 것입니다. 이는 한국형 물관리 기술이 단순히 국내용이 아니라 글로벌 스탠다드가 되고 있다는 증거입니다.
면접장에서 "K-water에 지원한 동기가 무엇인가요?"라는 질문에, "안정적인 공기업이라서요" 혹은 "물 분야에 관심이 있어서요"라고만 답한다면 어떨까요? 면접관 입장에서는 아쉬울 수밖에 없습니다.
데이터 기반 물관리? "60년 경험을 1초로 압축"
K-water는 현재 하루 약 74억 건의 데이터를 생산합니다. 이를 60년간 축적한 물관리 경험과 결합하여 AI가 실시간으로 학습, 활용할 수 있는 기반을 구축하고 있습니다.
기후위기 시대, 과거의 경험만으로는 예측이 불가능한 물관리 환경이 전개되고 있습니다. 극한 호우, 가뭄, 녹조, 수질 오염... 이 모든 문제에 대응하기 위해서는 데이터 기반의 예측과 실시간 대응이 필수입니다.
그렇다면 직렬별로 이것을 어떻게 이해해야 하는가?
- 환경 직렬: AI 기반 수질 모니터링과 녹조 예측 시스템이 어떻게 작동하는지 이해하고, 현장 데이터 수집의 중요성을 설명할 수 있어야 합니다.
- 토목 직렬: 디지털트윈 기술을 활용한 댐-하천 통합관리가 홍수와 가뭄 대응에 어떤 혁신을 가져오는지 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.
- 전기 직렬: 수력발전과 수상태양광의 통합 운영에서 데이터 기반 최적화가 어떻게 적용되는지 이해해야 합니다.
▶물관리일원화와 유역 중심 통합물관리
많은 지원자들이 간과하는 부분인데 2018년 물관리일원화 이후 K-water의 역할은 근본적으로 재편되었습니다.
정부조직법 개정으로 국토교통부의 수자원의 보전·이용 및 개발 업무가 환경부로 이관되었고, K-water는 유역 중심의 통합물관리를 수행하게 되었습니다.
※통합물관리란? 물을 최적으로 관리하기 위해 유역 내 물관리에 영향을 미치는 모든 것을 고려하여, 개별적으로 관리하던 수량, 수질, 수생태, 환경 등을 통합적이고 지능적으로 관리하는 것입니다.
K-water는 4대 유역본부(한강, 금강, 영산강·섬진강, 낙동강) 체제로 운영되며, 각 유역의 특성에 맞는 맞춤형 통합물관리를 실현하고 있습니다.
면접에서 "통합물관리"를 어떻게 언급해야 하는가?
나쁜 답변: "통합물관리는 수량과 수질을 함께 관리하는 것입니다."
좋은 답변: "통합물관리는 유역 전체를 하나의 생태계로 보고, 상류의 댐 운영이 중하류의 수질과 수생태에 미치는 영향까지 고려하여 의사결정을 내리는 것입니다. 예를 들어 토목 직렬의 경우 댐 방류량을 결정할 때 단순히 홍수 조절만 고려하는 것이 아니라, 하류 하천의 유지유량, 취수원 수질, 생태계 영향까지 종합적으로 판단해야 합니다. 이를 위해 K-water는 3단계 수량 통합형 수질관리체계를 구축하여, 취수장에서의 산화제 주입부터 정수장 연계 운영까지 실시간으로 대응하고 있습니다."
▶노후 시설 문제 - 충남 단수 사태의 교훈
2024년 충남 서북부 지역 광역상수도관 밸브 노후화로 인해 33만여 명이 단수되는 사태가 발생했습니다.
이는 단순한 시설 고장이 아닙니다. 물공급 신뢰도의 중요성과 노후 인프라 관리의 시급성을 보여주는 사건입니다.
K-water는 2025년 예산 3,050억원 규모를 노후 수도시설 개대체 사업에 투입하고 있습니다.
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=8101628
부품 고장에 33만 명 불편…“노후화 때문”[앵커] 앞서 보신 것처럼 서산과 당진 등 충남 서북부 일대에 발생한 대규모 단수 사태로 33만 명이 넘는 ...
면접에서의 전략적 접근:
우리는 이를 노후 관로 정비의 우선순위 설정 문제로 접근해야 합니다.
- 관로 노후도 평가 방법(CCTV 조사, 누수 탐지 등)
- 예산 제약 하에서 효율적인 개대체 전략(리스크 기반 우선순위 설정)
- 디지털트윈 기술을 활용한 관로 상태 모니터링
또한 예방적 유지관리의 중요성 문제로 접근하여 PT면접에서 풀어나갈 수 있습니다.
- 밸브, 펌프 등 핵심 설비의 정기 점검 체계
- AI 기반 설비 이상 징후 조기 감지 시스템
- 비상 대응 매뉴얼과 신속한 복구 체계
면접 예상 질문: "단수 사태 같은 상황을 예방하기 위해 어떤 역할을 할 수 있을까요?"
▶수자원공사 "미래 물 기술 20선" 공개 - 2035년 물관리 혁신 청사진
2025년 12월 8일, K-water는 향후 10년에 대비한 20대 미래 물 기술을 선정·공개했습니다.
5대 가치:
- 안전한 물(Safe): AI 기반 홍수 예측, 위성 활용 침수 감시
- 건강한 물(Healthy): 신종 오염물질 대응, 고도 정수처리
- 똑똑한 물(Intelligent): AI 정수장, 디지털트윈
- 친환경적인 물(Net-zero): 그린수소, 탄소중립
- 함께하는 물(Engaging): 물산업 생태계, 지역사회 협력
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면접에서 이것을 어떻게 활용할 것인가?
"K-water의 '미래 물 기술 20선'은 단순한 R&D 로드맵이 아니라 2026~2036년 물관리 패러다임의 청사진이라고 생각합니다. 특히 [지원 직렬]과 관련하여 [5대 가치 중 하나]에 주목하고 있습니다. [구체적 기술]을 현장에 적용하는 과정에서 [내 역량]을 발휘하고 싶습니다.
3. 한국수자원공사 면접 준비 체크리스트
직무PT 면접 대비
- 지원 직렬의 핵심 전공 개념 정리 (개념 중심, 간결하게)
- K-water 주요 사업과 전공 지식 연결 사례 3개 이상 준비
- 최신 이슈 파악 (AI 정수장, 디지털트윈, 탄소중립 등)
- 3분 발표 연습 (타이머 재면서 실전처럼)
경험역량 면접 대비
- 1분 자기소개 준비 (직무 역량 중심)
- 자기소개서 5개 항목 심화 답변 준비
- K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 연결 스토리
- 실패 경험과 극복 방법 (구체적 에피소드)
- 팀 협업 경험 (협력 강조)
기관 이해도 점검
- AI 전환 전략 목표 이해
- 20대 미래 물 기술 주요 내용, ESG 경영 혁신방향 등 숙지
- 최근 6개월 이내 주요 뉴스 3개 이상
면접장에서 기억하세요.
K-water는 더 이상 "댐과 상수도를 관리하는 공기업"이 아닙니다."AI 물관리로 글로벌 표준을 만드는 혁신 기업"입니다.", "기후위기 시대 국민의 생명과 안전을 지키는 최전선"입니다. 이 관점에서 여러분의 경험과 열정을 진정성 있게 전달하시기 바랍니다.
4. 수자원공사 합격, 브릿지인과 함께라면 + 수자원공사 면접 기출 공유
지금까지 2026년 K-water 면접을 준비하는 데 필요한 핵심 인사이트를 공유했습니다. 앞서 말씀드린 방향과 전략으로 면접을 준비하신다면 꼭 좋은 결과 있으리라 생각합니다.
또한, 이번 면접을 준비하시는 분들에게 조금이라도 도움이 되고자 실제 수강생분들이 전달해주신 수자원공사 직렬별 면접 기출 질문들을 공유해드립니다. 필요하신분들은 댓글로 이메일 주소를 남겨주세요 !
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이외에도 수자원공사 면접에 관해 궁금하신 점이 있다면 편하게 댓글 달아주시기 바랍니다.
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