지금 로그인하면
모든 답변을 볼 수 있어요!
모든 답변을 볼 수 있어요!
현직자, 전문가들의 명쾌한 인사이트를 얻을 수 있어요.
회원가입
목록으로
취업/이직 고민
전문가 피드
컨설팅 합격 Story
[KB국민은행 면접] 1차 합숙면접 후기 총정리, 세일즈, BEI, 찬반토론 이 글 하나로 끝내세요 (기출 50선 무료 제공)
안녕하세요 브릿지인 컨설턴트입니다.
오늘은 10월 말에 있을 국민은행 1차 합숙면접을 앞두신 분들을 위해 글을 준비했습니다. 1박 2일 동안 실제로 무엇을 보는지, 전형별로 어떻게 준비하면 좋을지 최근 국민은행 면접 후기와 기출을 바탕으로 자세히 풀어드릴게요.
Size: 99.9%
지난 10월 13일 KB국민은행 필기시험 합격자 발표가 났는데요. 서류부터 KB다움 역량검사와 필기까지 통과하신 분들 정말 고생 많으셨습니다 진심으로 축하드립니다.
근데 쉴 틈이 별로 없습니다. 1차 면접이 10월 말이라 남은 시간이 2주 정도거든요.
막상 준비를 시작하려고 공고를 다시 열어보면 UB / 전역장교 부문은 1박 2일 합숙면접이라는 한 줄이 전부입니다. 1박 2일 안에서 무엇을 하는지는 나와 있지 않아요. 그래서 2024 하반기부터 2026 상반기까지 국민은행 면접 후기를 모아서 전형별 진행 방식과 기출을 정리해봤습니다.
글 마지막에는 국민은행 면접 기출 및 연습 질문 50선 자료도 무료로 드리니 끝까지 따라와 주세요!
1. 국민은행 2026 하반기 채용 일정, 지금 어디쯤일까
준비를 시작하기 전에 전체 일정부터 한번 보고 가겠습니다.
Size: 99.9%
- 서류 접수 : 8월 31일 ~ 9월 9일 / KB다움(온라인 역량검사) 9월 11일 ~ 16일
- 필기시험 : 10월 4일(일), 합격 발표 10월 13일(화)
- 1차 면접 (실무자 면접) : 10월 말 / UB, 전역장교 부문은 1박 2일 합숙면접
- 2차 면접 (임원 면접) : 11월 중순
- 최종 발표 : 12월 초, 입행 12월 말
합숙면접은 UB 부문과 전역장교 부문 대상입니다.
정확한 날짜와 장소는 채용 홈페이지 개별 안내로 꼭 다시 확인하세요. 공고에도 은행 사정에 따라 일정이 바뀔 수 있다고 적혀 있습니다.
2. 국민은행 1차 합숙면접, 1박 2일 동안 무엇을 볼까
최근 후기를 모아보면 국민은행 1차 합숙면접은 이렇게 진행됩니다. 장소는 연수원이었고 한 조는 보통 10명 내외였어요.
Size: 99.9%
- 세일즈 면접 : 면접관이 고객 역할을 하는 1:1 상담
- BEI 면접 : 자소서 기반 경험 면접 (지원자 1명, 면접관 3명, 약 20분)
- 찬반토론 면접 : 조를 찬성과 반대로 나눠 자유토론
- TOPCIT, AI리터러시, 인성검사 : 필기형 평가
- 팀빌딩 (2일차) : 조별 미션
순서는 조마다 다릅니다. 2026 상반기 후기를 보면 1일차 오전에 TOPCIT과 토론을 봤어요. 점심 이후에는 AI리터러시와 세일즈, BEI 순서였다고 합니다.
2025 하반기 후기에서는 오전에 TOPCIT을 보고 오후에 토론과 세일즈, 심층면접을 봤다고 해요. 저녁에는 선택 참여인 요가와 레크리에이션이 있었습니다. 둘째 날은 두 시즌 모두 팀빌딩으로 끝났어요.
예전 국민은행 면접 후기를 찾아보면 PT면접 이야기도 나오는데요. 몇 년 전 후기에는 발표 10분, 질의응답 5분짜리 PT면접이 있었습니다. 2024 하반기 이후 후기에서는 PT가 보이지 않아요.
공식 폐지 공지가 있었던 건 아니라서 단정할 수는 없습니다. 그래도 남은 2주는 PT보다 세일즈와 BEI 그리고 토론에 쓰시는 걸 추천드려요. 그럼 전형별로 하나씩 보겠습니다.
3. 국민은행 세일즈면접, 진행 방식과 기출 상품
진행 방식
국민은행 세일즈면접은 면접관이 고객 역할을 맡는 1:1 상담입니다. 후기를 모아보면 진행은 이렇습니다.
- 준비 15분, 상담 15분 (2024 하반기 후기에서는 상담 10분)
- 준비실에서 세트 2개 중 1개 선택. 세트마다 고객 프로필 1개와 상품 2개
- 자료는 들고 갈 수 없고 준비실에서 직접 쓴 A4 한 장만 들고 입실
- 면접관 2명 중 한 분은 고객, 한 분은 평가를 맡았다는 후기도 있음 (2025 상반기)
실제 상담처럼 시작한다는 점도 알고 가셔야 해요. 2025 하반기 후기를 보면 면접관이 가볍게 인사를 건넨 뒤 신분증부터 달라고 했다고 합니다.
고객 프로필은 지원자가 모른다고 가정하고 진행했대요. 그래서 니즈와 정보를 직접 물어봐야 했고 중간에 고객이 예상 못 한 행동을 하기도 했답니다. 준비실에서 본 프로필을 그대로 읽으면 안 되겠죠? 고객에게 질문해서 끌어내야 합니다.
국민은행 세일즈면접 기출 상품
Size: 99.9%
2026 상반기 : A세트(적금 + ISA), B세트(투자신탁 + ISA). ISA에는 가상의 특징이 붙어 있었음
- 2025 하반기 : 펀드. ISA 추가 가입과 세제 혜택까지 안내한 지원자도 있었음
- 2025 상반기 : 30대 직장인. 단기 자금과 은퇴 자산 마련, MMF와 펀드
- 2024 하반기 : 50대 직장인. 자녀 결혼자금 운용
판매가 끝난 뒤에도 질문이 이어집니다. 2025 상반기 후기를 보면 펀드를 권한 지원자에게 이런 질문이 들어왔어요.
“펀드 수익률이 해마다 다른 이유가 뭔가요?”
“상품설명서에 있는 3년 수익률, 앞으로도 이만큼 나오는 건가요?”
“여유자금을 전부 펀드에 넣어도 될까요?”
2024 하반기에는 “왜 이 과제를 선택했는지”, “4억 원을 어떤 비율로 배분할지”도 물어봤다고 해요.
못 팔았다고 떨어지는 건 아닙니다.
2026 상반기 후기에 따르면 아침 OT에서부터 이번 세일즈는 판매가 어려울 거라는 안내가 있었다고 합니다. 실제로 판매에 성공한 지원자는 일부였대요.
2025 하반기 후기를 쓰신 분도 판매에는 실패했는데요. 판매 여부보다 상품을 얼마나 이해하고 있는지 보는 것 같다고 정리하셨습니다.
그러니 무리하게 파는 데 힘을 쓰기보다 고객이 제대로 판단할 수 있게 설명하는 연습을 해두세요. 금융소비자보호법 이후 은행 창구에서 특히 조심하는 게 설명의무와 적합성 원칙이거든요. 원금 손실을 걱정하는 고객에게 수익률만 강조하면 오히려 감점될 수 있어요. 과거 수익률을 앞으로의 수익처럼 말하는 것도 마찬가지입니다.
위의 3년 수익률 질문이라면 이렇게 답해볼 수 있습니다.
“이 수익률은 지난 3년 동안의 실적이고 앞으로도 보장되는 숫자는 아닙니다. 그래서 1년 안에 쓰실 돈은 빼고 여유자금 중 일부만 넣으시는 걸 권해드립니다.”
국민은행 세일즈면접, 상담은 이 순서로
15분 동안 상품 설명만 이어가기는 쉽지 않아요. 상담 순서를 미리 잡아두면 훨씬 편합니다.
Size: 99.9%
1) 고객 필요 파악 - 모으려는 돈인지 굴리려는 돈인지부터 물어보세요. “이 자금은 언제쯤 쓰실 계획이세요?” 이 질문 하나로 상담 방향이 잡힙니다.
2) 상품 조건 연결 - 혜택을 말할 때는 그 혜택을 받기 위한 조건과 비용도 같이 말하세요. 적금이라면 광고 금리보다 고객이 실제로 채울 수 있는 우대조건과 예상 이자를 알려드리면 됩니다. ISA라면 세제 혜택과 함께 의무가입기간과 중도인출 조건까지요.
3) 고객 오해 바로잡기 - “은행 상품이니까 원금은 보장되죠?” 같은 말을 그냥 넘기면 안 됩니다. 면접관이 일부러 던지는 경우가 많아요.
4) 망설임과 반론 대응 - “다른 은행 금리가 더 높던데요” 같은 말이 나올 수 있어요. 고객 부담을 먼저 듣고 금액과 기간을 다시 정리해 드리세요.
5) 상담 마무리 - 가입이든 보류든 다음 단계를 안내하세요. 만기 안내나 정기 점검 같은 사후관리까지 말하면 마무리가 깔끔합니다. 2025 하반기 후기에서도 상품 설명 다음에 투자 전략과 사후관리를 안내하고 다른 상품 추천으로 마무리했다고 해요.
그리고 고객 목적에 맞지 않으면 가입을 보류해도 괜찮습니다. 모르는 금리나 한도를 아는 척 말하기보다 “정확히 확인한 뒤 안내드리겠습니다”라고 하는 게 훨씬 믿음이 가요.
출제 가능한 상품, 이 정도는 보고 가세요
예적금과 ISA는 두 시즌 연속 나왔고 펀드와 MMF도 나왔습니다. 이 상품들은 한 번씩 꼭 정리해두세요. 여유가 있다면 연금저축이나 외화예금, 대출 상품설명서도 읽어보시길 권합니다.
상품설명서에서는 이것만 보면 됩니다.
- 누가 가입할 수 있는지
- 고객이 받는 혜택
- 고객이 감수해야 하는 비용과 위험
이걸 고객이 알아듣는 말로 풀 수 있으면 처음 보는 상품이 나와도 15분은 충분히 할 수 있습니다.
4. 국민은행 BEI 면접, 꼬리질문까지 준비하세요
진행 방식
BEI(Behavioral Event Interview)는 경험 기반 면접입니다. 국민은행 1차에서는 지원자 1명에 면접관 3명이 약 20분 동안 진행해요. 외부 면접관 1명과 KB 직원 2명이었다는 후기가 있습니다.
1분 자기소개로 시작해서 자소서 기반 질문으로 들어가는데요. 첫 질문보다 그 뒤에 이어지는 꼬리질문을 더 신경 써서 준비하셔야 합니다.
국민은행 BEI 면접 기출
- 일을 완벽히 못 끝내도 기한 안에 낼지, 끝까지 하고 기한을 넘길지 (2025 상반기)
- 최근에 친구에게 들은 단점은? (2025 상반기)
- 상사가 만든 상품설명서에서 오류를 발견했다면? (2025 하반기)
- 고객 니즈에 맞는 상품과 실적에 도움이 되는 상품 중 무엇을 권할지 (2025 하반기)
- 리더로서 본인의 강점은? (2025 하반기)
- 왜 은행원이 되고 싶은지, 퇴사 후 은행 준비를 시작한 계기 (2025 하반기)
경험 질문 사이사이에 정답 없는 가치 판단 질문이 섞여 있는 게 보이시죠? 자소서 검증 질문이 대부분이었다는 후기도 많아요. 2025 하반기 후기를 쓰신 분은 검증 질문 위주라서 자신을 충분히 보여주지 못했다고 아쉬워하셨습니다.
2026 상반기 한 면접조에서는 답변이 20~30초를 넘으면 말을 끊고 다음 질문으로 넘어갔다고 해요. 공백기도 여러 번 물어봤다고 합니다. 한 조의 경험이라 모든 조가 그렇다고 볼 수는 없어요. 그래도 답변을 30초 정도로 끊어 말하는 연습은 해두시면 좋습니다.
BEI 답변에는 내가 한 행동이 보여야 합니다
Size: 99.9%
“팀원들과 협력해서 좋은 결과를 얻었습니다.”
이렇게 답하면 면접관은 바로 이런 질문을 이어갈 수 있어요.
“그때 본인이 직접 맡은 역할은 뭐였나요?”
“다른 방법도 있었을 텐데 왜 그렇게 판단하셨어요?”
“예상과 다르게 흘러갔을 때는 어떻게 하셨나요?”
“그 경험 이후에 실제로 달라진 행동이 있나요?”
그래서 자소서에 쓴 경험마다 아래 내용을 따로 정리해두세요.
- 어떤 상황이었는지
- 내가 맡은 역할과 직접 한 행동
- 그렇게 판단한 이유
- 결과와 그 뒤로 달라진 점
화려한 경험일 필요는 없어요. 아르바이트나 동아리 경험이라도 내 행동과 판단 이유가 분명하면 충분합니다.
가치 판단 질문은 하나를 고르고 끝내면 “왜요?”가 바로 들어옵니다. 고른 이유를 실제 경험으로 받쳐주세요. 기한과 완벽성을 묻는 질문이라면 이렇게요.
“기한 안에 내는 것을 고르겠습니다. 다만 금액이나 고객 정보처럼 틀리면 안 되는 부분은 내기 전에 반드시 다시 확인합니다. 실제로 OO에서 근무할 때 마감은 지키면서 숫자는 두 번 확인하는 저만의 루틴을 만든 경험이 있습니다.”
이 부분은 특히 신경 쓰세요
자소서에 실패나 후회 경험을 쓰셨다면 그 문항에서 꼬리질문이 많이 나올 수 있어요. “지금은 고치셨나요?”, “같은 상황이 오면 어떻게 하실 건가요?”까지 이어질 수 있으니 이 답부터 단단하게 준비하세요.
경력이나 공백기가 있다면 그 기간에 무엇을 했는지 한 문장으로 정리해두세요. 왜 은행인지도 같이요. 자기소개에서 영업 경험이나 성과를 부풀렸다가 초반에 신뢰를 잃었다는 탈락 후기도 있습니다. 숫자와 역할은 있는 그대로 말씀하세요.
5. 국민은행 토론면접, 찬반토론 진행 방식과 기출 주제
진행 방식
- 조원 7~8명을 찬성과 반대로 나눔 (3:4, 4:4 등)
- 찬반 정하기 5분, 자료 숙지 10분, 자유토론 35분 내외 (2024 하반기, 2025 하반기 후기)
- 면접관 개입 없이 지원자끼리 진행
국민은행 찬반토론 기출 주제
Size: 100.0%
- ○○상한제 완화 또는 규제 찬반 (2026 상반기)
- 공연장 본인확인제도 찬반 (2025 하반기)
- 주식양도소득세 찬반 (2025 하반기)
- 저신용자 신용대출 공급 축소 찬반 (2025 상반기)
금융 주제만 나오지 않고 사회 이슈도 섞여 나옵니다.
2026 상반기 후기에서는 주제 문장을 “완화 찬반”, “규제 찬반”처럼 일부러 꼬아서 냈다고 해요. 예를 들어 “○○ 규제 완화”에 찬성하면 사실상 지금 규제에는 반대하는 입장이죠. 자료를 읽는 10분 동안 내 입장이 무엇을 지지하는지부터 한 줄로 정리해두세요. 그래야 토론 중간에 같은 팀끼리 말이 엇갈리지 않습니다.
같은 후기에서 자료가 많지 않아 같은 의견을 표현만 바꿔 반복하는 분위기가 됐다고도 해요. 토론이 35분 정도라 근거 하나로는 끝까지 이어가기 어렵습니다.
국민은행 토론면접, 이렇게 준비해보세요
1) 근거를 여러 방향으로 준비하세요 - 형평성이나 소비자 보호, 비용 같은 기준으로 나눠보면 새 근거가 나옵니다. 같은 말을 반복하는 대신 다른 기준으로 넘어가기만 해도 토론에 보탬이 돼요.
2) 반론을 받으면 먼저 인정하고 이어가세요 - 첫 발언만 준비해가면 반론이 들어왔을 때 “좋은 의견 감사합니다” 하고 처음 주장을 다시 읽게 되기 쉽습니다. 상대 말에서 받아들일 부분 하나를 먼저 말해보세요. 그다음에 그래도 내가 지키는 주장과 이유를 이어가면 됩니다.
“말씀하신 대로 시행 초기에 혼란이 생길 수 있다는 점은 동의합니다. 다만 유예 기간을 두면 그 혼란은 줄일 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 시행하는 것이 맞다고 봅니다.”
3) 자료는 정확하게 쓰세요 - 큰 숫자가 늘 강한 근거는 아니에요. 전체 통계와 특정 집단의 상황은 구분해서 말하세요. 자료에 없는 내용은 “가정하자면”이라고 밝히면 오히려 믿음이 갑니다.
4) 이기려고만 하지 마세요 - 발언권을 독점하거나 상대를 몰아붙이면 감점될 수 있어요. 2025 하반기 후기를 쓰신 분은 발언 기회를 3~4번 얻어서 흐름을 깨지 않는 선에서 질문하고 답했다고 합니다. 후반에는 서로 동의한 부분과 끝까지 다른 부분을 정리해주는 발언이 좋은 인상을 남겨요.
2026 하반기 국민은행 토론면접, 이런 쟁점은 보고 가세요
브릿지인이 최근 금융 정책 논의와 은행 업무를 바탕으로 찬반토론에서 다뤄볼 만한 쟁점 7개를 골라봤습니다. 이 주제가 그대로 나오지 않더라도 근거를 쌓는 연습으로 충분히 의미가 있어요.
Size: 100.0%
1) 가상자산 투자수익 과세 : 예정된 과세를 시행할지, 준비를 위해 더 미룰지
2) 원화 스테이블코인 발행 : 은행 중심 발행을 먼저 허용할지, 법과 제도를 정비한 뒤로 미룰지
3) 고령 투자자의 고난도 상품 투자한도 : 투자한도 상한을 의무로 둘지
4) 청년 자산형성 적금의 소득요건 : 소득요건을 없앨지, 취약 청년에게 집중할지
5) 행동정보의 신용평가 활용 : 결제내역과 앱 이용기록까지 신용평가에 쓸지
6) 은행의 보이스피싱 무과실 배상 : 은행 잘못이 없어도 피해 일부를 배상하게 할지
7) 법정 정년 65세 연장 의무화 : 모든 사업장에 단계적으로 적용할지
어느 쪽을 맡게 될지 모르니 찬성과 반대 근거를 3개씩 뽑아보세요.
6. TOPCIT과 AI리터러시, 팀빌딩도 챙기세요
Size: 100.0%
TOPCIT과 인성검사 - 1일차에 TOPCIT을 봅니다. 2025 하반기 후기에서는 당락에 큰 영향은 없고 최소 기준만 넘으면 된다는 안내를 받았다고 해요. 2026 상반기 후기에는 과락이면 면접 결과와 상관없이 떨어질 수 있다는 언급도 있었습니다.
높은 점수가 필요한 건 아니지만 기준 아래로 내려가면 안 된다는 이야기로 보시면 됩니다. 문제 유형 정도는 한 번 훑어보고 가세요. 인성검사는 2025 하반기 기준 점수에 반영되지 않는다는 안내가 있었다고 해요. 그래도 일관되고 솔직하게 답하는 건 기본입니다.
AI리터러시 - 2026 상반기 후기에 새로 나온 평가입니다. 총 25문항이었고 앞쪽은 객관식에 가까웠다고 해요. 뒤쪽은 주관식이었고 마지막 문항은 보고서 작성이었습니다.
이번 하반기에도 나올지는 아직 알 수 없어요. 생성형 AI의 기본 개념과 쓸 때 주의할 점 정도는 정리해두시길 권합니다.
팀빌딩 (2일차) - 방을 옮겨 다니며 종이컵에 탁구공 넣기나 넌센스 퀴즈 같은 조별 미션을 합니다. 2025 하반기에는 1차 점수에는 반영되지 않고 2차 면접관에게 참고자료로 간다는 안내가 있었다고 해요. 첫날 일정이 길어서 둘째 날 지친 티가 나기 쉬운데요. 끝까지 팀과 같이 움직이는 모습이 그대로 2차로 넘어간다고 생각하세요. 첫날 저녁 요가나 레크리에이션도 가능하면 참여해보시길 추천드립니다.
7. 2차 임원면접까지 이어지는 국민은행 로열티 포인트
1차를 통과하면 11월 중순에 2차 임원면접이 있습니다. 후기 기준으로 다대다 인성면접이고 1차보다 분위기가 엄숙하다고 해요. 인성과 상황 판단, 평소 생각을 주로 묻습니다.
근데 로열티 준비를 2차 때 시작하면 늦어요. 1차 BEI의 지원동기 질문에서부터 바로 쓰이거든요.
이환주 행장의 2026년 신년사 키워드는 ‘확장과 전환’입니다. 리테일 1위를 넘어 기업금융과 자산관리까지 앞서가겠다는 방향이고 이를 위해 성장금융추진본부도 새로 만들었습니다.
“왜 국민은행이냐”는 질문에 리테일 고객 기반만 말하기보다 지금 국민은행이 넓혀가는 방향과 내가 하고 싶은 일을 연결해보세요. 답변이 훨씬 구체적으로 들립니다.
KB스타뱅킹도 직접 써보고 가세요. 은행 앱 가운데 이용자 수가 많기로 손꼽히는 앱이고 올해 자연어 AI 통합검색과 대화형 이체 같은 기능이 추가됐어요. 써보고 느낀 편한 점과 아쉬운 점을 하나씩만 갖고 있어도 “국민은행 앱의 문제점은?” 같은 질문에 내 말로 답할 수 있습니다.
지난 2차 면접에서는 이런 질문이 나왔습니다.
- 은행원에게 가장 중요한 것을 한 단어로 말한다면? (2024 하반기)
- 기존의 관행이나 관습을 깨고 변화를 만든 경험 (2025 상반기)
- 업무지식이 많은 직원과 실적이 좋은 직원 중 누가 낫다고 보는지 (2025 상반기)
- 디지털은행과 비교해 전통은행을 선택한 이유 (2025 상반기)
1차 BEI와 결이 크게 다르지 않아서 같이 준비하시면 됩니다.
8. 국민은행 면접 오해와 진실
“세일즈에서 못 팔면 떨어지나요?”
그렇지 않습니다. 2026 상반기에는 OT에서부터 판매가 어려울 거라고 안내했다고 해요. 못 팔았어도 상품 이해도를 보는 것 같다는 후기가 많습니다. 맞지 않는 상품을 무리하게 권하는 게 더 위험해요.
“PT면접도 준비해야 하나요?”
2024 하반기 이후 후기에서는 1차에 PT가 보이지 않습니다. 공식 폐지 공지는 없었으니 단정할 수는 없어요. 그래도 남은 2주는 세일즈와 BEI 그리고 토론에 쓰시는 걸 추천드려요.
“BEI는 자소서만 외우면 되지 않나요?”
외운 자소서로는 첫 질문까지만 편합니다. “그때 직접 뭘 했나요?” 같은 꼬리질문이 바로 이어지니까요. 문장을 외우기보다 경험마다 행동과 판단 이유를 정리해두세요.
“토론에서 말을 많이 해야 유리한가요?”
발언 횟수보다 한 번 말할 때 새 근거나 정리를 보태는 발언이 더 좋은 인상을 남겨요. 같은 주장을 반복하거나 상대 말을 끊고 들어가면 감점될 수 있습니다.
“팀빌딩은 점수에 안 들어간다던데요?”
2025 하반기에 1차 점수에는 반영되지 않고 2차 참고자료로 쓰인다는 안내가 있었다고 해요. 2차 면접관이 보는 자료라는 뜻이니 끝까지 성실하게 참여하세요.
9. 국민은행 세일즈와 토론, 혼자서 연습하기 어렵다면
여기까지 읽으셨다면 국민은행 1차 합숙면접 흐름이 어느 정도 그려지셨을 거예요. 근데 아는 것과 면접장에서 해내는 건 또 다른 문제죠.
세일즈면접은 상품설명서를 혼자 읽어서는 연습이 잘 안 됩니다. 고객이 “광고 금리 그대로 받는 거죠?” 하고 되물어줘야 상담 연습이 되거든요. 토론도 준비한 입론을 혼자 읽어보는 것과 상대 반론을 받아치는 건 느낌이 많이 달라요.
그렇다고 필기 발표 후 2주 사이에 스터디를 새로 구하기도 쉽지 않습니다. 겨우 구한 스터디가 몇 번 만에 흐지부지되는 경우도 많죠.
그래서 브릿지인에서 국민은행 1차 합숙면접에 맞춰 AI 모의면접 2가지를 준비했습니다.
- 상단 BridgeAI면접 탭 확인
(1) 국민은행 - 세일즈 + BEI 면접
KB국민은행 금융상품 9종으로 AI 고객과 상담하고 내 자기소개서로 BEI 꼬리질문까지 받아볼 수 있어요. 연습할 수 있는 상품은 이렇습니다.
- 국민수퍼정기예금
- KB카드쓰담적금
- 외화정기예금
- KB Star 지수연동예금
- KB골드투자통장
- KB 새로운 대한민국 펀드
- KB골든라이프 연금저축신탁
- 가계대출, 신용대출
- 주택담보대출
상품마다 고객 상황과 걱정이 다르게 설정되어 있어요. 높은 광고 금리만 보고 온 고객이나 원금 손실을 꺼리는 고객처럼 위에서 말씀드린 오해 바로잡기가 필요한 상황이 들어 있습니다.
AI 고객은 설정된 자금 사정에 맞춰 내 설명에 반응해요. 그래서 공개된 정보만 읽지 않고 직접 질문해서 니즈를 끌어내는 연습을 할 수 있습니다.
BEI에서는 자소서 경험을 바탕으로 “직접 맡은 역할은?”, “다르게 판단할 수도 있지 않았나?” 같은 질문이 이어집니다. 끝나면 실제 내 발언을 근거로 영역별 강점과 보완점, 문항별 개선 방향을 받아볼 수 있어요.
(2) 국민은행 - 찬반토론 면접
위에서 소개한 예상 쟁점 7개가 그대로 들어 있습니다. 제시문을 읽고 원하는 입장에서 기조발언을 하면 찬성과 반대를 맡은 AI 지원자 2명과 공방이 이어져요.
같은 편 AI도 맞장구만 치지 않고 자기 의견을 냅니다. 같은 결론 안에서도 근거가 어떻게 다른지 직접 겪어볼 수 있어요.
기조발언 다음에는 최대 7라운드까지 토론이 이어지고 마지막에 최종 의견을 정리합니다. 끝나면 논리력과 경청부터 조율과 논의 기여도까지 다섯 가지 기준으로 내 발언을 점검해줘요. 위에서 말씀드린 “먼저 인정하고 이어가기”를 실제로 해볼 수 있습니다.
두 상품 모두 지금 정가 99,000원에서 50,000원으로 진행하고 있습니다. 스터디를 못 구하셨거나 스터디만으로는 실전 감이 안 잡히는 분들께 추천드려요.
10. 국민은행 1차 합숙면접, 한눈에 정리
- 세일즈 : 질문으로 니즈를 끌어내고 혜택과 함께 조건과 위험까지 설명
- BEI : 경험마다 내 행동과 판단 이유를 정리하고 30초 정도로 말하기
- 토론 : 주제 문장부터 정확히 읽고 반론은 먼저 인정한 뒤 내 주장 이어가기
합숙 전체 : 둘째 날 팀빌딩까지 같은 모습 유지
11. 국민은행 면접 기출 및 연습 질문 50선 무료 공유
마지막으로 이번 국민은행 면접을 준비하시는 분들께 조금이라도 도움이 되고자 국민은행 면접 기출 및 연습 질문 50선(8쪽)을 무료로 공유해드립니다.
Size: 100.0%
- PART 1 기출 25문항 : 2024 하반기부터 2026 상반기까지 후기에 나온 질문과 토론 주제. 문항마다 시즌과 답변 포인트 수록
- PART 2 후기 기반 BEI 연습 질문 25문항 : 후기에 나온 질문을 누구나 연습할 수 있게 다시 쓴 경험 질문
필요하신 분들은 이 게시글에 이메일 주소를 댓글로 남겨주세요. 확인하는 대로 빠르게 보내드리겠습니다. (취업 컨설팅, 학원 유출 방지 목적)
필기까지 통과하신 분들이라면 남은 2주로 충분히 해내실 수 있습니다.
국민은행을 비롯한 금융권 면접에 더 도움이 필요하시거나 1:1 면접 컨설팅이 궁금하신 분들은 브릿지인 공식 플랫폼이나 카카오톡 채널로 편하게 문의 주세요. 힘든 취업의 여정에 든든한 버팀목이 되는 브릿지인이 되겠습니다. 여러분의 합격을 진심으로 응원합니다.
고객센터
운영 시간 : 365일 24시간
이메일 문의 : help.bridgein@gmail.com
브릿지인은 모든 거래에 대한 책임과 배송, 교환,
환불 민원등의 처리는 브릿지인에서 진행합니다.
자세한 문의는 E-mail : help.bridgein@gmail.com
유선 : 0507-0178-8289 으로 가능합니다.
환불 민원등의 처리는 브릿지인에서 진행합니다.
자세한 문의는 E-mail : help.bridgein@gmail.com
유선 : 0507-0178-8289 으로 가능합니다.