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지거국 기계공학, 대기업 공정/생산 기술, 장교 출신 직무 설정부터 합격 컨설팅 Story
안녕하세요 당신의 든든한 취업 인맥 브릿지인입니다.
저희 브릿지인은 단순 일회성으로 자소서, 면접을 피드백하는 데에서 그치는 것이 아니라, 취업 과정 자체를 지원하고 문제를 분석하며, 산업/기업/직무에 가장 적합한 방향성을 제시하는 컨설팅을 제공하고 있습니다.
오늘은 브릿지인 자소서 컨설팅으로 직무 설정부터 스펙 관리, 그리고 대기업에 최종 합격하신 분의 합격 스토리를 공유하고자 합니다.
*컨설팅 전 A님의 상황
- 전북대 기계시스템공학
- 학점 3.74
- 토익스피킹 IH(150)
- 일반기계기사, 산업안전기사, ADsP, MOS
- 교육 : 학교 연계 CATIA 설계 교육, 반도체 개발(렛유인)
- 관련 경력은 없으며, 장교 전역을 앞두고 있음.
A님은 당시 장교로 군 복무 중이며, 전역을 앞두고 서류를 이곳저곳 넣어보면서 취업 준비를 하고 계신 상태였습니다. 컨설팅을 신청하시기 전에 '삼성전자 설비기술', '한화에너지 공정엔지니어', '포스코 설비기술', '두산밥캣 생산', 'CJ제일제당 BIO', 'DN솔루션즈', 'BGF리테일 영업관리' 등 산업이나 직무를 가리지않고 지원하셨고, 포스코와 BGF리테일 제외하고는 모두 서류에서 떨어졌던 상황이었습니다.
* A님의 스펙 진단 및 컨설팅 과정
그 동안 어떤 분야를 목표로 할 지를 정하지 못한 상황에서 렛유인 반도체 개발 교육을 수강하며 DS 쪽을 넣어보기도 했고, 에너지 화학 분야, 기계공작분야, 유통분야 등 명확한 산업 분야를 타겟하는 것이 없었습니다. 이에 유선 컨설팅 과정에서 메인으로 갈 수 있는 분야를 잡아보기로 제안하였으며, 그 동안 희망했던 자동차 산업 분야의 공정기술, 생산기술 직무를 목표하기로 결정하였습니다. 당시 채용 공고가 뜨지는 않았지만, 미리 준비하는 느낌으로 과거 자소서 항목을 기준으로 준비하게 되었습니다.
물론 직무에 관한 역량이 다소 부족하기는 했습니다. AutoCAD와 CATIA 를 활용한 도면 작업이나 실습 등 설계적인 역량은 있었지만, 생산 설비와 관련 전기, 공압, 유압, 센서, PLC 등 관련된 지식과 경험이 부족했고 이는 전역 이후에 관련된 교육을 통해 채워보는 방향으로 제안드렸습니다.
기존 자소서 방향성
: 직무에 연관하여 자소서를 작성했다기보다는 진행했던 프로젝트나 현장 실습의 사실 관계를 중점적으로 서술하였으며, 왜 이러한 경험들이 직무에 적합한 노력과 역량인 지가 잘 드러나 있지 않았습니다. 또한, 해당 기업과 직무만을 위한 자소서라기보다는 '복붙'한 느낌이 강해서인사담당자에게 매력적으로 보이지 않는 자소서였습니다. 또한, 경험 소재적인 측면에도 다소 일반적인 학생회 활동 소재였고, 경청하는 자세 등 추상적인 역량을 어필했다는 부분이 아쉬웠습니다.
▶ 컨설팅 방향성
: 공정기술 직무에 대한 이해도를 녹이면서 자소서를 시작하고, 왜 이러한 역량을 중점적으로 길러왔는 지를 자연스럽게 이어 주었음. 이후, 1) 학부 시절 교육과 실습 내용, 자격증 등 직무 기반의 전문성과 2) 군 장교 시절 소대원들의 개인적인 성향과 강점을 바탕으로 군수 시스템 발전 방향을 논의했던 소재로 커뮤니케이션 능력을 전개함.
ex. 완성차 라인 운영 과정에서 기초 품질 및 가동률 저해 요소를 검토하고, 생산 설비의 진단 활동을 통해 생산성과 수익성을 극대화하는 공정기술직무 담당자로 성장하기위해 이러이러한 역량을 키워왔다. + 전공과 실습 과정을 통한 설계 지식과 실무 경험 + 일반기계기사와 산업안전기사 자격증 및 현장 안전 이해도를 어필함.
또한, 도전 경험을 위한 소재로 캡스톤 프로젝트에서 오작동률을 줄이기위한 세부적인 점검과 시도, 단계적인 솔루션을 통해 완성도를 높여나갔던 과정 등을 잡고 직무에 관련된 역량을 중점적으로 풀어 주었습니다.
자소서 컨설팅 과정을 마무리하고, 채용 공고가 뜨지 않아서 지원을 해보지는 못했지만 컨설팅 과정에서 말씀드렸던던 장교 복무 전역 이후에 생산기술 관련 교육을 수강하고 있다는 좋은 소식으로 다시 연락주셨습니다! 당시, 가볍게 할 수 있는 생산기술 직무 교육부터 생산 설비, PLC 등과 관련된 스마트팩토리교육을 추천드렸었는데 잊지않고 관련된 교육을 수강하고 계셨고, 본격적으로 생산기술 직무를 타겟으로 준비하기로 했습니다.
*산업, 직무와 관련된 자소서 지원 전략
하나의 기업만을 목표로 공고만 기다릴 수는 없기에, 관련된 산업 및 직무를 타겟으로 하는 기업 모두를 지원해보기로 했습니다. 이전에 작성했던 기아 공정기술 -> 생산기술로 변경하여 지원해보고, 현대모비스, 현대위아, 유라코퍼레이션 생산기술, 경신 생산기술, 자동차 산업 및 부품사에 까지 지원하기로 했으며, 나아가 현대모비스, 볼보코리아 제작기술, HD현대건설기계 생산 직무 등 관련된 산업과 직무를 모두 지원하였습니다.
과거에 작성했던 기아 공정기술 자소서는 생산기술 직무로 변경하여 한 개 항목만 수정하는 방향으로 컨설팅하였는데, 교육 사항 내용을 추가하는 것은 직무에 맞게 이해도 파트를 수정하고, 각 교육 속에서 확보한 지식 및 역량을 뒷받침해주는 방식으로 컨설팅을 진행하였습니다.
ex. 기초 품질 유지와 생산성 향상을 목표로 가동률 저해 요소 분석 및 개선, 공정 단계 구축과 사양관리, 원가 절감과 납기 준수를 위한 효율성 검토, 작업 환경구축, 인력과 설비, 재료, 작업 방법의 4M관리+ 검증(Measurement)과 품질의식(Moral) 등 직무 이해도를 자소서에 녹여주고, 생산기술 직무 교육과 스마트팩토리 교육에서 갖춘 전문성을 중점적으로 어필함으로써 보다 깊이있는 자소서를 함께 만들어나감.
또한, 제조업, 현장 내에서 필요한 안전 의식과 협업 능력을 강조하기위해 장교 복무 시절 사고 없는 중장비 유도를 목표로 표준화된 수신호, 커뮤니케이션을 진행했던 경험 에피소드를 새롭게 발굴하고, 상호 이해 기반의 시너지 창출 능력을 갖춰왔다는 방향으로 더욱 풍부한 자소서 소재를 전개하였습니다.
그러던 와중에 ..
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볼보코리아 최종 합격 소식!! 서류 합격률이 높아지면서 다른 회사에서도 이곳 저곳 면접을 보고 계셨지만, 되도록이면 빠르게 취업하고 일하시는 것을 선호하셨기때문에 볼보코리아 입사를 최종적으로 결정하셨습니다! 업무 조건이나 연봉이 괜찮고 직무도 원하는 쪽으로 가게 되어서 잘 하신 선택이라고 생각합니다.
처음에는 자소서를 어떤 식으로 작성해야하는 지, 어떤 경험을 풀어나가고, 어떤 부분이 부족한 지 알지 못하셨는데요. 구체적인 지원 전략 수립부터 자소서/면접을 위한 경험 소재 발굴, 그리고 회사 로열티 어필과 직무에 대한 이해도까지 확실한 방향성을 제시해드리면서 좋은 결과까지 만들 수 있었습니다. 그리고 기업과 직무에 맞춰 개인의 역량을 극대화시키고 합격의 보람을 함께 누리는 사람이 저희 브릿지인 컨설턴트들입니다.
당장은 힘들고 어두운 취준 생활이라도 밝은 빛을 향해 끊임없이 도전하시길 바랍니다. 브릿지인이 항상 곁에서 함께하며, 빠르고 정확한 길로만 가실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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