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개발자 취업, 대기업 SW, IT 직무 합격 컨설팅 Story
안녕하세요 당신의 든든한 취업인맥, 브릿지인입니다.
오늘은 대기업 SW직무 첫 취준에 합격을 이뤄내셨던 분의 면접 컨설팅 합격 스토리를 소개해드리려고 합니다.
저희 브릿지인은 단순 반복적인 말을 잘 하는 훈련이나 피드백 수준이 아니라, 지원자님의 상황에 맞춰 구체적인 문제를 진단하고, PT 면접 등 기업 상황에 맞는 분석과 특수 면접에 대비하는 '진짜 컨설팅'을 제공하고 있습니다.
* 컨설팅 전 A님의 상황
- 국숭세단 IT관련 학과
- 학점 3.3
- OPIC IH
- 정보처리기사
- 교육 : 지자체 개발자 과정 교육 700시간
- 스타트업 인턴(5개월), 스타트업 정규직 (9개월)
A님은 국숭세단 IT 관련 학과를 전공하고 학점은 3점대 초반으로 그리 좋은 편은 아니었습니다. 자격증은 정보처리기사 취득, 어학은 오픽IH 로 무난한 상황이었으며, IT 앱 개발 동아리 활동과 국비 교육 과정을 통해 여러 프로젝트를 진행하고 다양한 포트폴리오를 쌓아 오셨습니다. 경력으로는 B스타트업 인턴(안드로이드 앱 개발)과 C스타트업 정규직(iOS 앱 개발) 9개월 근무한 적이 있었고, 대기업 취준은 아예 처음이지만 KT ds 서류에 합격하면서 면접을 앞둔 상황이었습니다. 특히, 인성면접, 경험 정리에도 난관이 있었지만 사전 제출형 PT면접을 앞두고 가장 큰 어려움을 겪고 있었습니다.
* PT면접, 이미 제출했는 데 어떻게 하나요?
KT ds의 경우, 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 구성이 되어 있는데 실무 면접에서 PT면접을 보게 됩니다.
사전 과제로 주제가 주어지면 2p 이내로 ppt 자료를 제출, 실무 면접에서 제출한 발표자료를 바탕으로 발표 및 질문을 하면서 시작하는 형태인데요. 당시 A님은 사전 PT 과제를 제출한 상황에서 도움을 요청하셨습니다.
그런데..
사전 과제로 만든 PPT를 받아 검토하고 발표 내용에 관한 피드백을 드리려고 했었는데, 제출한 PPT가 너무나도 심플하게 텍스트로만 만들어져 있었습니다. 또한, 일반적으로 2p 내외 발표 자료라고 하면 2장을 꽉 채워서 내용 위주의 발표를 하는데 아무래도 면접 경험이 부족하시다보니 첫장을 표지로 구성하고, 주제에 대한 답변, 내용적인 부분이 부족했던 상황이었습니다. 이미 제출해서 발표 자료를 바꿀 수도 없었구요.
하지만..!
자료 제출 PT면접에서 발표 자료 디자인에 대한 불이익이나 가점 등은 대부분 없기에 내용적인 부분을 정말 디테일하고 창의적으로 강화하여 구조를 짜기로 결정했습니다.
이에 답변의 방향성을 최근 KT ds에서 추진하고 있는 솔루션과 비즈니스 등으로 연결지어 보기로 결정하고 여러 스크립트 포인트 등을 제시해드렸습니다.
취준생 입장에서 단순히 홈페이지만을 봐서는 KT ds가 구체적으로 어떤 솔루션을 하는 지, 무엇이 강점인 지 알아보기 힘들 수 있는데요.
최근 회사에 대한 이슈와 기술 관련 피드, 산업의 동향 및 경쟁사들의 서비스, 테크 박람회에서 소개하고 밀어줬던 솔루션 등 로열티 확보를 위한 조사 및 방향성 제시는 물론, 실제 업계에서 KT ds 임직원들의 인사이트와 성향까지 정말 디테일한 컨설팅 방향성을 제시하였습니다.
또한, 단순히 회사 및 직무에 대한 인사이트를 제공한 것뿐만아니라, A님의 사전 제작 발표 자료와 아이디어에 맞춰 산업 트렌드 및 회사 솔루션을 녹일 수 있는 방안을 제시하였고 방안에 대한 구체성 확보는 물론, 로열티까지 어필할 수 있도록 도움을 드렸습니다.
* 인성/경험 질문, 임원 면접 대비는 어떻게?!
A님은 스타트업 근무 경력이 있으셨지만 정형화된 대기업 스타일 면접이 아예 처음이었기때문에 제대로 된 준비방법을 알지 못하셨습니다. 특히, Computer Science & Engineering이 아닌 관련 학과 전공이라 CS적인 부분보다는 특정 언어나 모바일 개발에 특화된 프로젝트를 많이 했고, 어떤 역량을 중점적으로 어필할 지 갈피를 잡지 못하셨습니다.
지만, KT 그룹사의 IT 시스템 및 개발, 솔루션 등을 종합적으로 담당하고 통신, 금융, 클라우드, IoT 등 다양한 파트를 아우르는 회사인만큼 SW Engineering 직무에 맞춰 적합한 역량을 선별하고, 심층적인 질문과 경험 발굴을 통해 2가지 역량을 도출할 수 있었습니다. (브릿지인 컴공 & IT 전문 컨설턴트 진행)
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또한, 자기소개나 지원동기, 포부 등의 기본적인 답변 설계는 물론, 여러 프로젝트 속 의미있는 경험 및 역량 도출, 해당 경험을 바탕으로 수만가지 질문에 돌려쓰는 방법 등 KT ds 특화 질문에 대한 대비도 철저히 진행하였습니다.
이외에도 면접에서 절대 동문서답을 하지 않는 방법, 회사 인재상에 맞춘 답변, 막히는 질문을 받았을 때 쓸 수 있는 필살기 등 핵심 노하우를 전수하며 면접 준비 과정에 확신을 만들어갔습니다.
그렇다면 과연 결과는..? 대기업 개발자 SW 직군 첫 취준에 최종 합격..!
컨설팅을 통해 배운 노하우들을 스터디원들에게 일부 전수해주셔서 같이 화이팅하면서 붙었다고 합니다.
처음 만나뵈었을 때는 정형화된 면접 형태, PT 면접 등 특수한 전형 등에 대한 경험이 없어 고민이 많으셨지만 그 동안 쌓아오셨던 직무 관련 역량을 최대한 살리고, 기업과 직무에 최적화된 답변 방향성을 제시해드리면서 당당히 최종합격의 성과를 이뤄내실 수 있었습니다.
앞으로도 브릿지인은 취준생의 입장에서 그 누구보다 절실하게 최선의 지원과 도움을 드릴 것을 약속드리며, 올바른 방향과 차별화된 전략을 바탕으로 상위 1%의 인재로 만들어드리겠습니다.
당장은 힘들고 어두운 취준 생활이라도 밝은 빛을 향해 끊임없이 도전하시길 바랍니다. 브릿지인이 항상 곁에서 함께하며, 빠르고 정확한 길로만 가실 수 있도록 인도하겠습니다.
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