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기아 엔지니어(생산직) 면접, 이렇게 하면 진짜 떨어집니다! [기출질문 포함]
안녕하세요 당신의 든든한 취업인맥 브릿지인입니다.
오늘은 기아 엔지니어(생산직) 채용, 면접을 준비하시는 분들을 위해 도움이 되는 실질적인 포인트들을 제시해드리려고 합니다.
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24년 기아 엔지니어(생산직) 채용 전형이 한창 진행 중이고, 이제 면접을 앞두고 있는데요. 오늘 현대차 모빌리티 기술인력 채용 공고도 뜨면서 현기차 입사를 준비하시는 분들에게는 매우 바쁘고 기쁜 시즌일거라 생각합니다.
기아 생산직 면접에 대한 이런저런 정보를 인터넷에서 쉽게 찾을 수 있지만, 오히려 너무 많은 카더라로 혼란을 겪으실 분들을 위해서 면접 정보와 준비 방법, 그리고 절대로 하면 안되는 포인트들을 몇 가지 공유해보겠습니다.
* 기아 엔지니어(생산직) 면접, 어떤 방식으로 진행될까?
24년 기아 공식 채용 홈페이지에 엔지니어(구, 생산직) 면접 방식에 공지된 내용으로는 다양한 면접 전형을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무와의 적합도 등을 확인한다고 안내되어있습니다. 대졸 신입 채용의 경우, 다양한 면접 전형(PT발표, AI 역량 검사, BEI 등)을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무의 적합도 등을 확인한다고 안내되어 있지만, 엔지니어(생산직)은 그렇지 못한 모습을 볼 수 있는데요. 과거에 생산직 보전 직무에서는 2005년부터 최근까지 +5~-5의 범위만큼 좋았던 일과 안좋았던 일을 입력하는 '인생그래프'까지 그리게 했었는데, 그럼 도대체..! 이번 면접에는 어디까지 준비해야하는걸까요?
기아 엔지니어 채용 면접 절차( 채용홈페이지)
지난 기아 생산직 면접 과정을 미루어본다면 개별면접(다대일 인성)과 토론면접(다대다)으로 진행될 가능성이 높습니다. 어떻게 준비해야할 지 모르겠다구요? 너무 걱정하실 것 없습니다! 어떻게 우선 순위를 잡아야하고 무엇을 준비해야하는 지 차근차근 설명해 보겠습니다.
개인 면접(인성) 대비
오늘은 기아 생산직 면접 중에서도 개인 면접(인성) 대비에 중점을 두고 설명드리겠습니다.
우선 가장 먼저 해야할 부분은 내가 지원한 "엔지니어(생산직)가 무슨 일을 할까?" 직무에 대한 이해도를 확보하셔야합니다. 자기소개서 1번 항목에서 '기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하라' 라고 나온만큼 실제 면접에서도 직무 이해도와 관련된 질문이 자주 나오는 편입니다.
여기서 단순히 "성실하고 책임감 있는 자세로 완성차 생산을 이뤄내는 일입니다." 라고 한다면 떨어질 수 있습니다!
면접을 준비하는 입장에서, 작업지시서를 기반으로 순서에 맞는 조립을 진행하여 품질과 생산성을 높이고, 작업 상황 및 부품 수량 등의 정보를 파악하여 라인 가동에 차질이 생기지 않도록 하며, 동료 작업자들과 원활한 협력과 시너지를 창출해야하는 일임을 인지하고 있어야합니다.
이와 관련하여 직무 소개부터 자동차 생산 과정, 엔지니어의 역할과 필요 역량 등을 다시 살펴보고 준비해보세요!
직무 이해도 관련 기출 질문
▶ 지원한 직무가 무슨 일을 하는지 설명하시오.
▶자동차 조립 공정에 대해 아는대로 설명하시오.
▶생산직 업무에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가?
▶안전과 효율을 높인다고 했는 데 어떤 노력이 필요할까?
▶OO 문제가 생겼을 때 어떻게 대처할 것인가?
▶최근 자동차 산업의 트렌드는? 등등
두번째로, 면접의 가장 기본이 되는 자기소개와 지원동기를 준비해야합니다.
자기소개와 지원동기는 정형화된 대기업 스타일의 면접이 처음이신분들이 가장 많이 실수하는 부분인데요.
만약 자기소개에 책임감, 성실함 , 끈기, 꼼꼼함 등만을 준비하신다면 이전 타임 지원자들과 같은 답변으로 면접관을 지루하게 만들 가능성이 높습니다!
아니, 기아 생산직에서 가장 중요한게 성실하고 책임감있는 역량이라고 어디 유튜브에서 다 알려주던데요? 네 맞습니다. 틀린 말은 아니지만 면접 답변, 자기소개로는 적합하지 못한 답변이라고 할 수 있습니다.
결국 이 면접이라는 것이 다른 지원자에 비해 내가 가진 차별화된 강점, 직무 역량, 직무 적합도 등을 어필하는 과정인데 누구나 할 수 있는 똑같은 말만 반복한다면 당연하게도 경쟁 우위를 가져가기 힘들겠죠.
그렇다면 자기소개를 어떻게 구성해야하냐구요?
기아 생산직무 관련해 내가 가진 '정량적 역량'과 '정성적 역량'을 섞어 만들어 보세요!
쉽게 말해서 단순히 소통 능력이 좋고, 책임감이 뛰어나고 이러한 추상적인 역량들의 나열을 하는 것이 아니라, 이 직무를 위해 준비해온 교육, 자격증, 경력 등을 요약해서 언급하고 조립 라인에서 발생할 수 있는 여러 문제에 대처할 수 있는 능력을 키웠다. 라고 한다던가, 과거 작업 라인 Cycle time을 분석해서 생산성 향상을 이뤄냈을 정도로 주도적인 사람이다 라는 식으로 1분 자기소개를 구성하시는 겁니다.
1분 자기소개는 면접 중 유일하게 내가 주도권을 갖고 어필할 수 있는 시간이니 너무 대충 준비해가거나 일반적인 얘기를 해서는 안된다고 말씀드릴 수 있겠습니다.
지원동기 파트는 한 마디로 말하면 누가 들어도 "설득력이 있어야 한다." 라고 요약할 수 있겠습니다.
그냥 대충 기아가 뛰어나고 멋지고 안정적이고 돈많이 주고, 복지가 우수하고 .. 등등 회사에 관한 자랑만을 나열하는 분들이 있는데 이렇게 기아 얘기만 하면 반드시 꼬리 질문이 이어지거나 아무런 관심 없이 광탈할 수 있습니다.
이 질문의 핵심은 왜 "너가" 우리 회사에 지원했냐? 입니다. 기아가 뛰어나고 혁신적인 부분은 누구나 알고 있습니다. 나의 직업적인 가치관, 직무적 목표, 이뤄내고 싶은 부분은 무엇이고, 이게 왜 기아 엔지니어(생산직)에서 이뤄낼 수 있는 지를 중점적으로 답변을 설계해보세요.
인성, 개별면접 대비로 마지막으로 말씀드릴 부분은 경.험.정.리 입니다.
이제는 BEI(Behavior Event Interview)면접이라는 용어에 많이 익숙하실 겁니다. 행동 사건 면접이라고도 불리우는데 지원자의 과거의 사건, 상황에서 행동한 부분들을 바탕으로 앞으로의 행동, 역량 등을 파악하는 구조화 면접의 형태라고 할 수 있는데요.
네, 쉽게 말해서 이전에 내가 했던 경험, 인상 깊었던 일, 성과 등에 Why와 How,Where 등의 꼬리 질문을 통해 진위여부와 일관성, 인성, 역량 등을 파악하는 면접입니다.
경험 정리를 따로 하지 않고 면접장에서 질문을 듣는 순간 " 그 자리에서 인생을 돌아보는 실수"를 하신다면 면접에서 광탈할 수 있습니다.
여기서 경험이란 에피소드 단위로 생각하시는 것을 뜻하며, 면접관은 구체적인 에피소드와 행동, 결과 등을 디테일하게 물어볼 것입니다. 단순히 아 이런 경험을 했었지 수준으로 준비를 하시는 것이 아니라, 경험의 포인트( 문제 해결, 갈등 , 소통 등) 에 따라 여러 경험들을 준비하셔야하며 구체적인 꼬리질문과 대응할 수 있는 답변 등을 모두 생각해보셔야합니다. 여기서 경험들은 자소서 처럼 길게 늘여서 스크립트를 짜보라는 게 아니라 3~4줄 정도로 정리해서 경험 SET를 만드는 것을 추천드립니다.
경험 관련 기출 질문
▶ 팀원들과 협력해서 문제를 해결한 경험이 있나요?
▶갈등 상황을 해결했던 경험이 있다면 설명해주세요.
▶예기치 못한 상황에서 문제를 해결했던 경험은?
▶의견차이가 발생할 때 해결하는 본인만의 방식은?
▶살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지?
▶OO(자소서, 이력서)에서 한 이유가 무엇인지 등등
이외에도 자소서, 이력서, 성격상 장점, 상황 질문, 회사 관심도(로열티관련), 자동차 산업 관련 질문 등 다양한 방식으로 인성, 개별 면접에 대비해야하고 아직 면접 일정이 넉넉한 편이니 알려드린 올바른 방법으로 준비해보시길 바랍니다. 혹시라도 면접에 어려움이 있으시거나 체계적이고 효율적인 준비를 원하시는 분들은 컨설팅을 신청해주세요
댓글, 공감, 좋아요 등 반응이 좋으면 기아 생산직 토론 면접에 대해서도 구체적으로 다뤄보겠습니다 ! 기아 생산직 면접 관련 궁금한 사항이나 준비 방법 등에 어려움이 있다면 댓글 남겨주세요~!
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